篇一：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基层意识形态工作形势特点和对策研究
作者：葛保富
孙秀剑
来源：《青年时代》2017年第18期
摘
要：基层意识形态工作是打牢全党意识形态工作的基石。本文从分析当前基层意识形态工作中存在的问题入手，总结了当前基层意识形态工作的主要特点，进而提出了一些对策。
关键词：基层；意识形态工作；问题；特点；对策
习总书记强调指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”[1]党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作，作出一系列战略部署。做好基层意识形态工作是打牢全党意识形态工作的基石，意义重大。而要做好这一工作，必须树立“问题意识”，不断深入研究基层意识形态工作形势，提炼出特点和存在问题，提出有针对性的对策，以解决问题，跟上时代前进步伐，正确担当起搞好基层意识形态工作的政治责任。
一、当前基层意识形态工作中存在的主要问题
（一）全党统筹做好意识形态工作的大形势已基本形成，与部分基层干部党员不明白如何抓并存
现在县级党委已高度重视，对基层意识形态工作的调研已初步常态化，领导机制已建立，但定期专题研究意识形态问题还不够。把意识形态工作与各项工作一同部署的局面基本形成，但布置不够具体。宣传部门牵头作用较为明显，但重要抓手尚不突出。乡镇一级党委已把意识形态工作职责积极担负起来，但具体到每个干部如何抓仍不够明确，基层相当比例的干部不明白怎么抓。他们认为这是高层领导的事，在本级是主要领导和负责宣传工作同志的事，平常抓实务工作都是有形的有指标的，意识形态工作好像很空不易着手。他们说，你让我完成具体工作，我有目标有抓手，但对意识形态工作，我摸不清头绪。
（二）全党清醒认识西方对我国意识形态领域侵袭的重大危害，全力维护我国意识形态安全，与基层对此还不够警醒的现象并存
表现在从总体上讲，大家都知道西方对我国意识形态领域侵袭的危害性，口头上都讲不能上西方敌对思潮的当，但基层部分党员干部，对一些具体的东西并不警醒。一些网上小段子、小视频及社会上流传的小笑话和负面舆论，不能识别，还把它当成有趣的东西“享用”，缺乏正确的辨析和批驳，不能起到引领正确舆论的作用，反而成为某些危害性思想意识的消费者。
（三）基层意识形态工作网络已初步建立，与作用发挥不够到位，基层干部党员工作努力但方法对策不多并存
篇二：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
调研报告：关于加强基层意识形态工作的思考与对策
Chapter1绪论
1.1调研背景
1.2调研目的1.3调研方法
1.4调研范围
Chapter2加强基层意识形态工作面临的问题分析
2.1基层意识形态工作的重要性
2.2基层意识形态工作存在的问题
2.2.1局限性问题
2.2.2资源问题
2.2.3效果问题
Chapter3加强基层意识形态工作的对策思考
3.1推动制度建设
3.1.1重视制度建设的作用
3.1.2突出制度建设的实效性
3.2开展培训和交流
3.2.1提高思想政治素质
3.2.2加强交流和协作
3.3创新工作方式和方法
3.3.1科技手段在基层宣传中的应用
3.3.2探索常态化的公益性宣传活动
3.4加强组织领导和管理
3.4.1严格规范基层宣传工作
3.4.2健全组织领导机制
Chapter4结论
4.1成果总结
4.2研究不足之处
4.3未来展望
参考文献第一章节是绪论部分，主要介绍了本次调研的背景、目的、方法和范围。在绪论部分，我们需要明确本次调研的背景，即为什么要进行这次调研，背景的说明需要清晰明了，同时也要符合实际情况。例如，本次调研的背景可以是当前基层意识形态工作存在的问题和挑战，或者是新时代对基层工作提出的新要求和新要求等。而本次调研的目的是什么，在这部分也需要详细说明。例如，本次调研的目的可以是深入了解基层意识形态工作中存在的问题，提出应对策略，为基层工作提供指引等。
调研方法是指调研者采取的数据收集方法和分析手段，本部分需要详细描述所采用的研究方法，包括定性研究、定量研究或者混合研究等，以及数据收集的原始资源、数据来源和分析方法。范围部分需要详细描述研究的范围和限制，例如研究的地域范围、受访者的选取、时间范围等。
在这一章节中，还可以适当阐述一下当前基层意识形态工作的意义和作用，进而介绍基层意识形态工作存在的问题和挑战，引出后续章节的论述，为整篇调研报告的更好阅读打下基础。第二章节是本次调研的重点，主要分析了当前基层意识形态工作面临的问题。首先需要明确的是，基层意识形态工作的重要性，它关系到党的领导地位和人民群众的思想观念，是新时代基层工作和党的工作全局中的重要一环。但是，基层意识形态工作也存在一系列问题和挑战。
这部分首先可以分析基层意识形态工作的局限性问题，例如针
对媒体传播和文化宣传的落后性，对新技术新形势缺乏应对策略，以及在对新时代理论表达中存在一定程度的空缺等问题。
接着，我们可以分析基层意识形态工作面临的资源问题，例如基层意识形态工作人员的素质和能力欠缺、宣传设备的落后、资金保障不足等问题。
最后，我们需要分析基层意识形态工作的实效性问题，以此为出发点，提出相应的改善和优化建议。
在这一部分中，除了阐述问题本身，也可以从数据和案例的角度来证明问题存在的真实性，以更有说服力地表达问题。通过分析面临的问题，我们可以为后续的对策提出提供更为充分的基础。第三章节是本次调研的重点，主要提出了相应的对策和建议，以期针对当前基层意识形态工作面临的问题，提出可操作性强的解决方案。
在这一部分中，我们需要根据之前分析的问题进行相应的对策制定。我们需要综合考虑这些问题背后的原因，并提出针对性的解决方案。例如，对于基层意识形态工作的局限性问题，可以制定相应的应对方案，如积极推进新技术应用、加强对民族、宗教、文化等传承的宣传等；对于资源问题可以优化资源配置和提升人员素质，同时加强资金保障等；对于实效性问题可以通过实际考核、建立激励机制等办法来加强工作的质量和效率。
这一部分类的讨论重点在于，提出的建议需要切合实际、可落地实施，同时要符合党的方针政策、适应新形势下基层工作的要求和需要。同时借助案例和故事，能够加强阐述建议的可行性和操作性，进而提高调研报告的说服力。
总之，在第三章节中，我们需要充分利用已有的数据、分析结论和问题分析，提出针对性强的解决方案，使基层意识形态工作能够在实际运作中迎刃而解，同时展现出调研报告的实际意义，为基层意识形态工作的提升和进步做出贡献。
篇三：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
全文共计653字
当前基层意识形态工作面临的问题
一是思想观念、思想意识存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。二是工作机制不够健全。工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情低，导致基层意识形态工作难以顺利开展。三是干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构不尽合理，人员流动快，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。另外，从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。四是阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后，乡镇文化站经费来源少，不能充分发挥
篇四：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
个人意识形态工作存在问题及整改措施
本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。
针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：
二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。
三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。
四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。
五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。
总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。
一、主要问题及不足1、理论功底不深。
自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少;为我所用学习多，全面系统学习少;肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解、跑马观花、浅尝辄止，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。如面对日益复杂的青少年思想道德建设局面，有时只能就事论事，不能从根本上解决未成年人思想道德建设问题。同时，对经济、法律、现代科学知识的学习不够，导致自己的综合素质不够高，在一定程度上影响了对工作的推动和决策。
2、理想信念的坚定性、政治敏锐性和政治辨别力不够强。
没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会很渺茫，离我们还很遥远，没有完全把握人类社会向前发展的必然规律，对社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对社会主义制度的强大生命力和巨大优越性体会
不够深刻，对资本主义垂而不死，经济飞速发展现象的政治鉴别力不够强。对在改革开放过程中出现的西方资本主义发达国家利用科学技术制造和传播精神垃圾，社会上一些不健康的娱乐场所、精神产品广为兴起、广为流传的现象的政治本质，即西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧对我进行思想和文化渗透，从而实现他们西化、分化我国的图谋认识不够。
3、工作作风不够深入。
对实际情况的掌握不够深、不够透，布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，下基层了解相对较少的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖;在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够;没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够;对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。
4、廉洁自律的要求不严。
虽然从总的来说，能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严，表现在：自己是主管意识形态的领导，加之自己性格和爱好的原因，对打牌赌博、经商办企业等活动一点也没有兴趣，认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大;有时接受了下属单位、同志的宴请，下基层有时没坚持在食堂就餐，个别时候有公车私用的现象，一定程度上存在享乐主义思想。
5、履行职责有差距。
一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业的改革上，一定程度上存在等待观望的思想，虽然已组织相关领导、相关部门多次研究，制订了改革的初步方案，但存在等待市相关政策出台的思想，所以该方案一直未能得以正式出台，导致全县职教改革步伐不快。
二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入，社会发生着深刻变化，人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化，各种思想文化相互激荡，如何抓好新形势下全民思想政治，加强精神文明建设，在方式、内容、途径上研究不够，措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够;对如何加强全县大宣传工作，进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够，措施不力，成效不明显;结合**实际，对如何打好**文化牌也研究不够，研究了付诸实施也还不多;抓干部群众的思想解放、观念转变不够;针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求，自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。
三是抓干部、管理不够。对所分管部门、系统的干部，平常更多的注重工作上的要求，有时对干部疏于，严格要求不够，没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校乱收费现象时有发生，个别学校私设小金库;网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治，但经常性工作不够，在建立管理的长效机制上探索不够，导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹，群众反映较大，作为分管领导负有不可推卸的责任。
二、存在问题的主要原因1、学习的重要性认识不够。
2、党性修养不够高。
由于自己没有系统地学习党的理论、党的历史，对党的规章制度、纪律要求学习得不深，还不透，缺乏严格的党内政治生活锻炼，导致党性修养不够高，个别时候对共产主义的理想信念产生困惑，不能较好地与社会上一些不正确的舆论、错误思潮进行坚决的斗争;自己分管的意识形态领域内的工作，在一定程度上也还存在一些问题，部分未成年人没有树立远大的共产主义理想。
3、宗旨意识、群众观念不够强。自入党宣誓之日起，自己就下定了全心全意为人民服务的决心，自愿把毕生精力乃至生命贡献给党和人民的事业。但随着时间的流逝和学习上的松懈，自己全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化，群众观念还不强，没有真正把群众当成自己的衣食父母，感情上有疏远，导致在宗旨的实践上有偏差、有距离。
4、主观世界改造不够。
在平时的工作中，没有很好的坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，重客观轻主观，导致在一定程度上没有很好地树立起正确的世界观、人生观、价值观，没有很好的解决权力观、地位观、利益观问题，因此在思想、行动上或多或少跟不上形势发展的要求，对于自己渴求知识、敬业奉献、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、廉洁从政、全心全意为人民群众谋利益有影响、有削弱。
5、同树立和落实科学的发展观、正确的政绩观还有差距。
之所以出现履行职责有差距，归根结底是因为自己没有真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，在灵魂深处没有解决好政绩为谁而树的问题，导致工作上有时忙于接受上级的检查，忙于应付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇气和力量;有时也有畏难情绪，担心处理不好改革、发展、稳定的关系，造成事与愿违的局面，有求稳怕乱的思想。
三、今后努力的方向和措施1、勤奋学习，夯实马克思主义的理论功底。
2、坚定理想信念，提高党性修养。
共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，这在任何时候都不能有丝毫动摇。共产党员的党性，是无产阶级先锋队的特殊性在共产党员身上的体现，也就是要求共产党员尤其是党员领导干部应具备的思想政治品格。加强党性锻炼，说到底就是按照党的先锋队性质，努力塑造自己在人民群众中的形象，使之符合无产阶级先锋队的本质要求。因此，在今后的工作、学习、生活中，我要坚持用党的理论武装头脑，把共产主义的理想和中国特色社会主义的信念作为自己政治修养的根本要求，作为战胜艰难险阻的精神支柱，作为拒腐防变的思想武器，不断提高自身的党性修养，加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地把握和实践重要思想，坚定政治立场，遵守政治纪律，增强政治鉴别力，保持政治敏锐性，模范执行上级党委的决议，自觉维护县委集体领导权威。保持先进性，发挥先锋模范作用，把实现最高理想和远大目标同坚持贯彻党在现阶段的路线、方针、政策统一起来，立足于**经济社会发展的现状，尽心竭力地推动经济社会的持续、协调发展。
3、增强宗旨意识，牢固树立群众观点。
4、进一步改造主观世界，提高拒腐防变能力。
建设有中国特色社会主义事业，是前无古人的创造性事业。作为党员领导干部，要不断进行主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，做到自重、自警、自省、自励，严格遵守《廉政准则》和四大纪律八项要求，坚决抵制五股歪风，坚持两个务必和八个坚持、八个反对，严于律已，清正廉洁，继承和发扬艰苦奋斗精神，防微杜渐，警钟长鸣，自觉抵制腐朽思想侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5、树立和落实科学的发展观和正确的政绩观。
以人为本是科学发展观的本质和核心。要坚持以人为中心，把人民的需求摆在第一位，无论做任何事情，都要把出发点、着眼点、落脚点放在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上，不断满足人的各方面要求和促进人的全面发展。在实际工作中，就是要始终把发展作为我们党员领导干部的首要责任，在保持经济持续较快增长的同时，努力推进社会的全面进步和促进人的全面发展。结合自己分管工作和**实际，进一步牢固树立加快发展的机遇意识，认真研究、文体、卫生、计生等社会各业改革、发展重大问题，抢抓红色旅游发展机遇，加快推进以红色旅游为主的红色旅游、绿色生态、宗教文化旅游产业化进程，打造**文化品牌;狠抓薄弱环节方面的工作，加快乡镇广播网络建设，强化**大宣传工作，加强对干群思想解放、观念转变的引导，积极研究探索新形势下加强全民思想政治，尤其是青少年思想道德建设的新方法、新途径、新举措，抓好以农村为突破口的精神文明建设，巩固发展文明城市创建成果，坚持不懈地抓好文化市场，特别是网吧治理工作，加大校园周边环境整治力度;适应新形势，增强前瞻性。
积极探索建设和谐**的途径和方法;加强对分管部门、分管系统干部的和管理，关心职工生活，切实履行好一岗三责职责。总之，要以符合三个有利于标准，符合国家法律法规，符合国家总体利益，符合中华民族的长远利益作为我们的政绩优劣标准;要结合县情，将发展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有机地结合起来，认真履行职责，加快推动发展;实事求是，确保政绩没有水分、没有虚假，经得起历史检验。
总之，这次保持共产党员先进性活动，对我来说，确实是一个提高的过程，是一次深刻反思、整改完善的过程，是一次净化灵魂、升华境界的过程，是一次增强本领、推动工作的过程。我一定珍惜机会，认真整改，努力使自己在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，能力上有明显增加，工作上有明显推动，做一名合格的共产党员，做一名称职的党员领导干部，做一名人民满意的好公仆。
一、组织领导学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实书记抓和抓书记工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。
三、思想引领学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系和总书记系列的重要讲话。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念。
四、学院意识形态工作成绩(1)成立由xx为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。
(2)学院推选屈xx负责网站的维护更新工作。
(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。
(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了学讲话用讲话心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20xx届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。
(6)查找不严不实问题8个，整改不严不实问题8个。
(7)20xx年7月2日，邀请马列学院xxx教授进行了举办以全面深化改革中国改革进行时为题目的理论文化讲坛。
文章语言规范，激昂有力
篇五：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
《长江丛刊·理论研究》2017.10浅析当前基层意识形态工作存在的问题、原因及对策石则明【摘 要】近年来，党委对意识形态工作高度重视，把意识形态工作纳入重要议事日程，保障了意识形态领域主流态势积极健康、向上向好。但从更高要求来看，意识形态工作仍存在不少问题和薄弱环节，迫切需要进一步巩固加强。【关键词】基层 意识形态工作 问题 原因 对策一、存在问题（一）主体责任意识不够强虽然各地都出台了《党委（党组）意识形态工作责任制实施意见》，但是不少责任主体并没有意识到自己身上的责任和重担。就对工作的重视程度而言，市、县、镇、村四级呈现“倒金字塔”结构，特别镇、村层面往往是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。（二）部分政策落实不彻底近年来，中央陆续出台了一系列政策举措，但从落实情况看，离地半尺的情况还比较普遍。譬如，宣传文化系统领导干部考察、考核工作由组织部负责，宣传部派员参与；宣传文化有关部门重要岗位中层正职的任免，须事先征得宣传部同意；镇街宣传委员的任免和分工调整应事先征求宣传部意见；镇街须配齐配强文化站长、宣传干事；规模企业、学校、医院至少有1名宣传文化员等等，都没有完全落实到位。（三）宣传干部队伍较薄弱一是兼职现象普遍。宣传委员、宣传干事“在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业”的问题普遍。二是人员变动较快。有些地方的乡镇（街道）宣传委员、宣传干事，在一年中的变动率高达90%以上。三是专业人才不多。特别是在县一级的基层，具备专业技术副高及以上职称或国家、省文联各协会或作家协会会员资格人数偏少。缺少真正“复合型”文化专业人才和领军人物。四是青年力量不足。基层宣传文化干部老龄化现象突出，40周岁以下的中青年优秀宣传文化人才数量偏少，占比偏低。（四）阵地建设亟待加强一是传统阵地影响力正在减弱。广播、电视、报纸等传统媒体发行量、收听收视率不高；宣传窗、黑板报等统筹整合不够、机制管理不完善；基层党校教学形式单调，载体不够丰富。二是新兴媒体的管理和利用有待加强。随着互联网时代的到来，各类新兴媒体不断涌现，其传播的思想和价值观良莠不齐，基层在新媒体管理方面缺乏相应的人员配备、管理手段。二、原因分析第一，不想抓。对习总书记强调意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。第二，不屑抓。部分党委（党组）认为宣传思想文化工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。第三，不会抓。面对宣传思想文化工作新常态，部分领导干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多，导致“本领恐慌”，想抓也不会抓。三、加强基层意识形态工作的对策建议（一）勇于担责，补齐责任短板要“高处”发力。各级党委（党组）要全面贯彻落实·130·《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局，尤其是“一把手”，要率先垂范，喊响“向我看齐”。要“中处”出力。党政班子成员要积极履行一岗双职，意识形态工作分管领导要充分发挥中枢神经的作用，统筹协调、承上启下，既出好点子、厘清思路，又勤于沟通、积极协调。要“底处”着力。基层的宣传干事、文化干部是落实意识形态工作的战斗员，既要向群众输送好思想精神大餐，又要用心尽心向上反映民情、献计献策，努力扛起一村一居一企意识形态工作大旗。（二）夯实基础，补齐保障短板要制度先行。加强对《关于加强基层宣传文化队伍建设的若干意见》等文件政策的督促检查，推动已有政策落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要财力先行。资金是开展工作的保障。要建立稳定经费投入机制，像抓民生工程一样确保基层意识形态工作的经费投入。要人才先行。以落实“四张清单”为契机，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修、上挂锻炼等方式，提高基层宣传干部业务素养。要配齐配强宣传委员、宣传干事、文化站长、村专职宣传文化员、民间文化人才“五支力量”。（三）紧跟形势，补齐阵地短板既要坚守传统阵地。切实做好广播、电视、报纸等传统媒体的转型文章；进一步加强宣传窗、黑板报等传统宣传阵地的管理，办出特色；要继续发挥基层党校、镇村文化活动中心作为基层意识形态工作的堡垒作用，主动对接基层群众需求，增强其活力和吸引力。又要大胆开拓占领新媒体阵地。推动传统媒体向新兴媒体拓展延伸，推进媒体融合，依托传统媒体的资金人才优势，做大做强新媒体产品。（四）精准治疗，补齐措施短板要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要创新方法，变“自上而下”灌输为“自下而上”传导，使工作更接地气。要创新载体，灵活运用“互联网+”模式，多做微博、微信、微电影等“微”字文章，使宣传教育更富时代感和艺术性。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把基层党委（党组）对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。同时，加大基层调研走访力度，深入基层倾听群众声音和网民声音，以此提高督查的有效性和针对性。（作者单位：浙江省新昌县委宣传部）
篇六：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
加强基层意识形态工作的对策性思考
摘要加强基层意识形态工作是人们备受关注的一件事情，属于基层建设中的思想建设内容。本文对基层意识形态工作中遇到的难题进行分析，并积极寻求解决难题的相应策略，希望可以为加强基层意识形态工作提供借鉴和参考。
关键词基层建设;意识形态;策略
一、引言
党的十八报告中强调加强基层意识形态工作，要稳中有进步。特别是在一些比较贫困的地区，要对基层意识形态工作不断地进行改进并加强意识形态建设，以推动人们的意识形态不断进步。
二、基层意识形态工作中出现的问题
一直以来，我国都十分重视基层建设，也在加强基层意识形态工作中取得了很大的进步。但是，人们在加强基层意识形态工作过程中处理得还不是很到位，在某些方面还存在着一定的欠缺【1】，在加强基层意识形态工作过程中出现了一些难题。本文提出了加强基层意识形态工作中出现三大问题，详情如下：
〔一〕没有健全的工作机制
在建设基层意识形态工作中，如果在工作上出现了工作不顺利的情况，在分析中会发现有很大一局部原因是在建设基层意识形态工作中没有完善的工作体系与工作机制。在基层党委中没有健全工作体系，工作中没有合理处理权责关系，也就意味着工作责任没有得到明确，在加强基层意识形态工作中没有对重要的意识形态工作与人们的经济工作进行考察和工作分工。在现实基层意识形态工作中还没有做到有专门的工作人员负责专门的领域，在工作中也没有人定期检查工作的进度与落实情况，在没有健全的工作机制的情况下更不可以有健全的奖励与惩罚的成绩考察制度。
〔二〕没有系统的工作队伍
一个好的工作团队可以提高人们的工作效率，并且可以使工作速度更快，帮助工作人员更有效地完成工作。人们在基层意识形态工作中出现问题还有一个原因就是没有一个系统的工作队伍建设。在进行基层工作时，要有一个有意志坚决的团队，如果没有一个好的工作团队，在工作中就会出现人员人心松散，在业务中个人能力不突出，在纪律方面管理不到位，在作风上也难以起到宣传思想意识形态的重要作用等问题。没有系统地推进工作团队的建设，在重要的考核培训中就会受到一定的影响，在组织知识培训过程中就会存在分工不明确甚至干脆没有分工的情况，人们在培训中也会感到迷茫，承受在工作中能力缺乏的压力。
〔三〕没有创新理念
无论是什么时代都不能缺少创新理念，特别是在加强基层意识形态的工作中，如果基层工作意识中缺少了创新理念，就会出现许多问题，可能出现基层意识形态不但没有得到加强，反而还出现减退的风险。加强基层意识形态工作中没有创新理念，会导致一些基层企业单位文化活动中缺少一定的活动韵味，难以到达企业单位想要的效果，活动比较无趣难以调动相关人员的参与兴趣。而且在建设基层国有企业单位时如果没有创新，就会出现在基层国有企业当中没有特色，在企业单位中没有企业特点，在活动中无法到达预期的结果。
〔四〕局部干部群众思想麻痹
大局部敌对势力经常都会通过不易觉察的形式去散播谣言、对社会开展不利的情绪以及敌对势力的价值观念。特别是在网络技术迅速开展的情况下，敌对势力在意识形态领域中的渗透变得更为隐蔽，防不胜防。然而不少基层干部和民众对此无法有效区分，再加上贫富差距的存在、腐败现象的发生以及互联网上散布的一些不实言论，导致一些民众心里出现了逆反心理，对主流声音始终视而不见，而对非主流的思想深信不疑。一些干部还依然存在过于重视经济开展无视意识形态建设的问题，对那些非主流思想不置可否，不及时弘扬正确的马克思主义观点，给基层意识形态工作造成了严重影响。
三、加强基层意识形态工作的策略
人们在加强基层意识形态工作中可以在找到的问题中找到相应的解决问题的策略，在有效的策略中加强基层工作，在基层工作中把意识形态贯彻在人们的思想意识里，在日常生活中把加强基层建设意识形态工作做好。使主流意识形态不断从基层开始慢慢地向外扩张，基层意识形态工作是具有全民参与性的工作，在人们心中有着十分重要的作用【2】。
〔一〕建立健全工作机制
其实在意识形态工作的表现过程中就是在建设思想上层的建设工作，在建设基层意识形态中人们要主动自觉地把责任承担起来，对生活中的意识形态与经济工作问题进行部署，在工作中实现意识形态工作分工合作，专门的工程与工作领域由专门的人负责，要健全工作中的奖励制度与惩罚的规章制度。在健全工作机制的过程中宣传人们的思想意识形态与工作状态，把意识形态工作投入人们的日常生活中，在宣传中把有能力解决的问题进行解决，在能力中举办文明文化活动，在活动中健全工作机制，在健全的工作机制中加强基层意识形态宣传，要在健全的工作机制中把现在的意识形态工作提到一个新的高度。
〔二〕要有系统的工作团队
有了比较健全的工作机制还要有比较系统的工作团队，在团队中人们的政治意识会更加坚决与更具信念。在工作团队工作时的眼界视角会更具有未来性，如果在比较有系统的工作团队中进行工作，人们的业务能力也会在团队中突显出来。意识形态工作是一个比较具有现代社会意义的一个工作，在工作中要求要有一定的方式方法，意识形态工作是在人们的内心世界工作，工作在基层，落实在基层【3】。团队是一个比较具有团队意识的大家庭，在工作中会有纪律性，在严格的管理纪律中，团队在宣传如何加强基层意识形态工作会更有自己的原那么。在工作上要有团队的思想理念，在工作中也要定期加强培训，在培训的过程中还要注意克服在解决问题时的恐慌与紧张的心理，在团队工作中不但要提高工作能力也要提高心理素质。
〔三〕要有创新的理想信念
创新意识是基层意识形态建设上不可缺少的一个概念，在加强基层意识形态工作中，要大力推行创新理念，在创新这一方面打下先进的基层。要想加强基层意识形态工作可以开展一些比较有创新性的活动，在群众文化文明活动中保证举办的活动灵活多变并且内容丰富多彩。在活动中提高基层国有企业员工的思想，在活动中体会意识形态。在基层意识形态建设中也可以将传统文化与创新展示的方式进行结合，把国有企业单位的特点展现在基层意识形态建设中，在加强基层意识形态工作中弘扬企业文化，在弘扬基层企业特色文化中弘扬正能量。在加强基层意识形态工作时也可以把重大的、传统的、有意义的节日办好，在创新中进行思想教育，在节日中开展新思想。创新是推动文化进步、思想进步与学习进步的阶梯，创新理
论是一切先进文明的载体。
〔四〕強化理论武装，弘扬主流价值观念
针对当前基层民众和干部思想麻痹的问题，一是要将思想理论的指导性作用凸显出来，加大理论武装力量的进一步建设。意识形态工作除了是一种思想宣传工作，还是一项重要的政治工作，所以在这之中必须要有极为鲜明且坚决的政治立场，能够深入分析基层群众遇到的各项问题，由此将党的主流思想以及科学的理论内容融入实际的工作之中去，通过__新时代中国特色社会主义思想去进行全党、全人民的武装和教育，从而使该思想能够更加深入人心。二是要进一步提升思想认知水平，凝聚共识，积极践行和培育社会主义核心价值观念，并以此作为引领思想，加大对基层精神文明的进一步建设和规划，强化干部群众的思想觉悟、道德水平，最终形成相应的价值认同以及精神上的共识。三是要进一步建立和优化基层政权的学习机制，加强其意识形态工作主体的责任感，并积极组织基层干部进行理论学习，制定相应的学习制度，从而推动基层意识形态工作实现专项培训及学习，使学习有效性得到一定保障。
四、结语
在新的时代背景下，我们必须做好加强基层意识形态的工作，在新时代中国特色社会主义思想的指导下，要加强基层意识形态工作不仅要进行不断的探索，更要在与时俱进中不断创新。
〔作者单位为甘肃第九建设集团有限责任公司〕
[]
参考文献
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篇七：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
专
业
研
讨
全媒体视阈下基层意识形态建设的问题及对策分析摘要】这就导致基层意识形态建设经常出现问题。这就应结
【
在全媒体视阈下开展基层意识形态建设时需要考虑的基础因素比较多,合全媒体时代发展要求确定基层意识形态建设问题解决对策,逐步提升全媒体视阈下基层意识形态建设水平。本文将针对全媒体视阈下基层意识形态建设展开研究,首先介绍相应建设问题,之后阐述基层意识形态建设对策。妥善处理全媒体视阈下基层意识形态建设问题,彰显基层意识形态建设现代化内涵。【关键词】基层意识形态建设;基层宣传
全媒体;陈
彤()东海县文体广电和旅游局
江苏
东海
222300()中图分类号】文献标识码】文章编号】D261.5【A
【1003-9619201930-0135-01【
全媒体视阈下基层意识形态建设问题多数1.1基层总抓意识不合理
在开展基层意识形态建设时,工作人员对于总抓意识不够了解,这就导致相关人员难以按照总抓意识具体要求开展基层意识形态建设工作,造成全媒体视阈下基层意识形态建设问题频发。同时基层意识形态建设过程中两化系统与各项考核指标也没有达到完全统一状态,在全媒体视阈下进行基层意识形态建设也出现问题。1.2应对处置机制不明朗
由于全媒体视阈下基层意识形态建设在具体开展过程中经常受到外在因素干扰,造成基层意识形态建设经常出现问题。但是有关部门也没有按照全媒体视阈要求确定标准化应对处置机制,造成全媒体视阈下基层意识形态建设问题持续恶化,影响基层意识形态在全媒体视阈下作用效果。1.3舆情成效合力不明显
相关基层组织在面对全媒体舆情时难以按照具体手段做出有效回击,这就导致全媒体舆情越来越严重,其对于基层意识形态建设效果也会产生极大影响。而且基层意识形态建设过程中舆情成效合力也没有达到明显状态,造成全媒体视阈下基层意识形态建设问题频发,严重阻碍全媒体时代后续发展。1.4基层宣传机制不专业
在全媒体视阈下进行基层意识形态建设时可能会因为基层宣传机制不专业而出现问题,造成各部门工作人员对基层意识形态建设机制不够了解,同时基层意识形态建设与新媒体系统之间结合力度低下,多方面因素限制全媒体视阈下基层意识形态建设效果和现实作用,各项标准机制在基层意识形态建设中作用效果也难以彰显。1.5专职人员素质不达标
由于全媒体视阈下基层意识形态建设需要考虑的因素比较多,这就应强化专职人员对各项具体要求和规章条例掌握力度,以此提升基层意识形态建设效果,避免全媒体视阈下基层意识形态建设出现问题。但是多数专职人员自身综合素质不高,其对于基层意识形态建设要求不够了解,无形中加大全媒体视阈下基层意识形态建设出现问题的可能。2全媒体视阈下基层意识形态建设对策2.1优化调整基层总抓意识
在全媒体视阈下开展基层意识形态建设时,还应保证相关人员对基层意识形态建设总抓理念和相关要求有所了解,并在考虑各项基础要求条件下优化基层总抓意识,继而提高全媒体视阈下基层意识形态建设可操作性,使得前期基层意识形态建设部署可以落到实处。而且在合理总抓意识支持下还能保证全媒体视阈下基层意识形态建设量化系统和统一明确的考核指标,继而强化各项基础工作落实效果,避免全媒体视阈下基层意识形态建设在具体实施过程中受到外在因素干扰。加强各项意识形态实际建设力度,满足全媒体时代综合发展要求,提高全媒体时代在现代化社会中发展速率和综合建设水平奠定坚实基础。2.2规划合理应对处置机制
对全媒体视阈下基层意识形态建设问题展开研究,发现不同条件下出现的基层意识形态建设问题存在一定差异,这就应按照基层意识形态建设问题表现形式确定合理应对处置机制,保证全媒体视阈下基层意识形态建设问题处理的及时性和有效性,并将基层意识形态建设优势和现代化内涵全面表现出来。在对全媒体视阈下基层意识形态建设问题实施优化调整时,还应强化各个基层部门之间协调效果,确保相关人员更好掌握基层意识形态建设内涵和各项理论要求有所了解,以此帮助相关人员及时解决全媒体视阈下基层意识形态建设过程中出现的问题,使得全媒体视阈下基层意识形态建设优势和现代化内涵全面表现出来。而且还应借助应对处置机制强化基层意识形态建设人员自身责任意识,提升各部门工作人员在基层意识形态建设中参与力度。各项2.3提升舆情成效合力效果
随着全媒体时代不断发展,重大突发舆情和敏感舆论斗争屡见不鲜。这就应在考虑全媒体视阈现实状况条件下确定基层意识形态建设途径,同时优化提升基层意识形态建设过程中舆情成效合力效果,以此保障基层舆论回击有效性和理论声势现实作用。在优化全媒体时代发展趋势和相应工作项目条件下确定舆情成效合力。不断提高全媒体视阈下舆情成效合力效果和基层意识形态建设水平,缩小舆情成效合力与基层意识形态建设要求之间差距,促使全媒体视阈下基层意识形态建设更好开展。2.4大力推广基层宣传机制
为保证全媒体视阈下各项基础项目建设水平有所提高,就应强化基层宣传机制专业效果,借助专业模式提高宣传机制与全媒体系统业务管理之间关联性,提高基层群众对各项意识形态建设以及其他发展要求的掌握力度。此外,还应强化基层单位与网络大V和娱乐达人之间合作力度,以此优化全媒体视阈下基层意识形态建设模式和相应宣传机制。严防基层“大宣传”工作在具体实施过程中出现问题,满足全媒体视阈对基层意识形态建设以及各项宣传工作所提要求,使得全媒体视阈下基层意识形态建设水平上升到一定高度。同时,还应强化基层意识形态建设宣传机制推广力度,确保相关建设工作在基层机构中稳步开展。2.5对专职人员开展素质培养
为实现全媒体视阈下基层意识形态建设顺利开展目标,必须加强基层部门专职人员培养力度,逐步提升专职人员自身素质涵养和全媒体模式掌握力度,确保相关人员可以灵活应用全媒体模式开展基层意识形态建设,继而将基层意识形态建设发展趋势和总体特征全面表现出来。而且通过有效手段对基层专职人员展开有效培养,可以在提升专职人员综合素质条件下对基层意识形态建设过程中突发问题和潜在缺陷成因展开研究分析,同时结合相应社会实践解决基层意识形态建设问题,优化基层意识形态建设问题处理模式,不断优化全媒体视阈下基层意识形态建设水平。3结语对于全媒体视阈下基层意识形态建设展开研究,发现该项建设工作在具体实施过程中还存在一些问题,这就应强化各向问题改善力度,为提升全媒体视阈下基层意识形态建设效果和现实作用打下坚实基础。而且上文还介绍了全媒体视阈下基层意识形态建设对策,方便有关部门及时解决全媒体视阈下基层意识形态建设问题。突出基层意识形态建设在全媒体时代发展中作用效果,针对性提高全媒体时代实际发展水平。参考文献[]]新媒体视域下意识形态安全的境遇和对策[学校党1郜火星.J.():建与思想教育,20201076-78.[]不断增强社会主义意识形态凝聚力引领力[吉林2李沅先.N].()日报,2020-05-18008.[]]论新时代意识形态工作面临的风险与应对[新视野,3韩强.J.():2020035-12.135
篇八：谈谈基层意识形态工作存在的问题及对策
第)期2021年【青少年论坛】陕西青年职业学院学报Journal
of
Shaanxi
Youth
Vocational
CollegeNO.12021浅谈基层意识形态工作的现状与对策孟瀚文(南京市城市道路管理中心江苏南京210000)摘要:党的意识形态工作主要是通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等方式和方法,
以建构具有思想吸引力和政治凝聚力的系统性社会主义形态为目标。随着社会的发展，基层意识
形态工作现状究竟怎样;基层党组织应该采取哪些行之有效的基本对策;基层党组织如何在新时期
贯彻落实习近平总书记关于抓好意识形态工作一系列重要论述，这是必须面对和解决好的一个重
大现实问题。关键词：基层；意识形态;对策中图分类号：D261文献标识码:A
文章编号：1674-2885(2221)21-61-23主动性大大提高、无私奉献的家国情怀得到大力弘
一、对基层意识形态工作现状的分析辩证唯物主义观点认为“社会存在决定社会意
扬等等。但也不可忽视的是，由于多年来基层意识
形态工作问题的沉积，“三多三少”的现状依然不。识,社会意识是社会存在的反映，又反作用于社会
存在”。随着党中央对整个意识形态工作的进一步
高度重视，各级党组织在抓意识形态工作上的阵地
意识、责任意识不断增强,工作着力点不断下沉,促
1、喊得多，抓的少。就基层而言，时有存在着
习惯于“抓业务工作得心应手”,“抓思想工作没有
抓手”，这是还没有完全从“一心一意抓业务”的站
位上转变过来,更没有完全做到将意识形态工作责
任制坚决落实起来。在某些基层单位，整体缺乏思
进整个社会风气、道德意识、理想信念都发生了前
所未有的新变化。过去那些严重侵蚀、影响人们思
想观念的拜金主义、利己主义、享乐主义等逐渐受
想上、行动上的自觉,依然没有把意识形态工作当
做党的一项极其重要的工作来对待，存在着说起来
重要，做起来可有可无的现象。更为令人担忧的到了越来越多人的反对和抵制。代之而起的是爱
国主义、共产主义、集体主义新风尚愈加的深入人
是,做表面文章，照着上面喊不走调，真抓实干动静
少的现象依然存在。以“两学一做”活动为例，开
心。尤其是今年以来抗击新冠病毒疫情的整个战
斗所激发起来的全民族的爱国情怀，奉献自我的伟
展好这一活动的关键在基层支部，基层支部需要花
大气力，下大功夫做好思想指导、组织协调等工作,
除了不折不扣的完成上级党组织布置的“规定动
大精神，更是极大地净化了社会风气。这一切，也
必然使得基层政治生态发生前所未有的变化:党组
织建设得到进一步加强;思想政治工作的自觉性和
作”之外，还要结合本单位党员思想实际,有针对性收稿日期：202-12-10作者简介:孟瀚文(1686-)男，江苏南京人，南京市城市道路管理中心党群科副科长，主要从事党建和青年学习方面相关
工作。
62浅谈基层意识形态工作的现状与对策地做好深入细致的思想教育工作。但实际上，少数
单位却为了应付上级考核检查，热衷做表面文章,
会上喊得多，会后抓的少，被群众私下称作“扎扎实
实走过场”。这种形式主义的工作态度，带来的一
定是群众不满意,上级打板子的不良效果。2、面上热闹多，点上突破少。基层的意识形态
工作，在新的历史条件下，已经在理论与实践方面
步入了一个全新发展阶段。在实践中不断出现的新情况、新问题，这一切都向基层党组织提出了严
峻的挑战,我们应该深入实际,加强调查研究，摸准
群众的思想脉搏,通过以点带面，取得可复制、可推
广的经验和典型，进而推动面上的工作循序渐进的深度展开。但实际状况是，在一些基层单位，那种
大而化之不求深入，只图热闹的问题仍然痼疾难
除。在宣传贯彻党的精神落地生根的过程中，少数
基层组织镜头感十足，大会宣传，小会动员，领导台
上讲半天，群众讨论不停歇。从上到下，从里到外
似乎都显示的气氛浓烈，热闹非凡。但若论究竟联
系本单位哪些实际，突破性的攻破和解决了哪几个
顽疾问题，却不甚了了。思想政治工作更是如此。
有些基层单位，很少深入到党员群众中做过思想调
查,很少开过专门会议，很少分析研究本单位意识
形态工作，甚至认为抓意识形态那都是上面的事,
与基层关系不大。因此根本没有把意识形态工作党组织议，更
抓
新，进而能出现单位整体思想混乱、纪律松弛、战斗堡垒作
用发挥不好的，成为问题不清，症结不明的“问题单
位”。3、抓，少。
有些
层单对习近平总书记系列重要讲话和指示精神缺乏深
度理解和认识，没有认清意识形态工作的重要性,
没有认真的沉下身、做起事,真正潜心研究基层意
识形态的表现形式和具体问题,而是应付上级，一
哄而起，不管群众理解不理解，认同不认同，强抓硬
灌。这种“我讲你听”、“我做你从”的工作模式,形
式僵化，方法单一,群众认可度很低,甚至可能产生
“你讲你的，我做我的”的逆反心理。极大地影响
了基层思想政治工作的感召力和凝聚力。现代网
络社会，信息传播速度极快,文化载体多,群众接受
教育的心态也由此变得更加纷繁复杂，由此来看基
层意识形态工作倘若没有贴近生活、贴近基层的“地气”，让群众喜闻乐见的丰富形式和内容，是很
难赢得工作主动，进而很难赢得群众的理解和拥
护、是不可能打赢思想政治工作阵地战的。二、抓实抓好基层意识形态工作的基本
对策没有认识上的飞跃,就没有实践上的突破。这
也是
层
识形态工
的律
我们的个客观真理。因此，在认识和实践的两个层面上解
决好基层党组织的思想站位、工作布局乃至方式方
法等问题，是当前和今后一个时期内做好基层意识
形态工作的根本途径。（一）、进一步解决好站位问题，充分认识意识
形态工作的极端重要性新的时代背景下,意识形态工作、宣传思想工
作的环境、对象、范围、方式都发生了前所未有的变
化，但“两个巩固”的根本任务没有改变。我们党
来重
识形态工，而
层抓起，更是
固，、的，也是
层党组织所肩负的政治责任和必须做好的工作。需要高度
警惕和加以重视的是，往往在大风大浪时会特别强
调使命感、特别重视意识形态工作,而风平浪静的时候就容易麻痹放松政治责任，进而忽视意识形态
工作。反观我们党的历史和这些年来的一些经验
教训，大风大浪的出现，往往必然忽视了意识形态
工作,而风平浪静又往往是意识形态工作卓有成效
的必然成果。因此只要党的各级组织站稳政治立
场，增强政治定力,勇于挑起担子,把守土有责的责
任扛在肩上,旗帜鲜明地抓，理直气壮地管,做到守
土有责，守土尽责、就一定能够变被动为主动，牢牢
掌握基层意识形态工作的主动权。（二、）、在全局部署安排上共同推进，不留
死角层党组织
解
思想站
的，须以踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓好意识形态的工
作。具体来说就是要把意识形态工作作为基层全
年党建思想工作内容的起锚点。在年初的党建工
作部署会上，明确把深入开展意识形态工作作为党
建思想工作的主要抓手,紧紧抓住这个“牛鼻子”，提出具体的可操作的任务目标，细化意识形态工作
的具
容，年度
核党组织工
的重要内容。在实施推进上，要按照年度、季度、月度
的时间节点，做到年度上有整体规划、季度上有推
进研究、月度上有落实考评。实际操作中可以以年
度党员大会
起
贯
领会
党组织的指示、文
的提，年度总分解到每个季度，利用季度党员大会的形式对前述
浅谈基层意识形态工作的现状与对策63分解目标进行分析研讨推进，每个月根据各项工作
开展情况以及本月学习生活中发现的新困难、新问
题形成小结。建立起以月度促季度、以季度推进年
度目标的闭环管理。通过层层递进、阶段推进、整
体前进的方式发现问题、分析问题、解决问题、精准。（三）在机制上运行上多措并举,齐抓共管
开展意识形态工作要时刻突出建、管、快这三。建指的是以党员领导干部尤其是单位主要领
导同志深入做好贯彻党的各项规章制度这一条,
党、政一把手要切实担负起第一责任人这个担子,
贯彻领会好上级党组织的的指示批示、督导意见、文件精神,思想上做到打铁必须自身硬，行动上做
到带好头、领好队。始终保持红线意识、底线思维。
中层领导干部按照领导班子的具体指导意见,做好
分管部门的意识形态工作，包括精神的贯彻传达、工作举措的落实落地、学习氛围的进一步建立健
全、对不良的苗头现象及时批评指正，协助单位主
要领导挂好帆、把好舵。一般党员干部应从自身出
发,进一步完善学习的方式方法。通过这三个层面
把开展意识形态工作的系统框架建立起来。管指的是充分利用“三会一课”、主题党日、组
织生活会、民主生活会、谈心谈话制度等载体，按照
层层递进、逐级落实的原则,加强全体党员领导干
部的意识形态思想教育工作，载体之间互有依托、各有互通。同时每个项目内容又都各有侧重，类别
之间可以达到互促互进的效果。问题的对策与措
施之间既要有针对性又要有互补性，整体上起到激
发内生动力，提升履职能力的作用。快指的是要时刻关注回应意识形态大环境中
面临的风险。举例来说,对社会舆情事件的甄别回
应其实就是意识形态工作中的重要一环。当今社
会舆情事件存在突发性、交互性、连锁性的特点，成
为热点事件的源点由以往的平面媒体已经全面的转向网络媒体，舆论的爆发速度相较纸媒呈现出几
何式的增长,具有话题度、社会性的新闻在极短的时间内就会引起全社会的高度关注。中国人相信
“耳听为虚，眼见为实”，在网络时代“眼见的”也未
必为实，你所见的所谓“现场图片”、“现场视频”、那些所谓网络大V言之凿凿的“神预言”，往往只
是一场虚假的网络狂欢。在事件得到真正澄清证
实之前，往往在各种误导之下伴随着大量猜测性、负面性、误导性的言论，这些连锁反应形成的破坏
性将对社会整体的意识形态造成极大伤害。《荀
子？大略》里说“流言止于智者”，在新时代背景下
做制止流言的智者,于意识形态工作方面而言则是
极大的挑战，不仅要求我们作对事情的真相迅速
“缉拿归案”的捕快，更要求我们作第一时间“权威
发布”的智者，类似“彭宇案”这样对社会造成意识
形态撕裂的悲剧不应再次重演,我们都有责任、有
义务共同建立一个风清气正的意识形态大环境。三、让意识形态工作充满活力我们党在长期的意识形态工作实践中,积累了
许多宝贵经验，探索形成了一系列鲜活有力的工作
载体和方式方法。在教育人、鼓舞人、团结人方面
发挥着春风化雨般的作用，成为我们党团结带领群
众一心一意搞建设和抵御错误思想侵蚀的突出政
治优势。作为基层党组织，在新的历史条件下，绝
不可以以“过时论”为借口
,将党在思想政治工作
中形成的好传统、好经验、好方法束之高阁,弃之不
用。同时也要解放思想，更新观念,针对变化了的新形势、新特点和时代赋予的新使命、新任务，在工
作载体和方式方法上出新招，发新力。党的十八大
以来，以社会主义核心价值观营造社会新风尚等方
面，创造出了许多既反映党的优良传统又具有时代
特色的工作载体和群众喜闻乐见的方式方法。如
许多经济战线党组织开展的“我为党旗添光彩”、“建功立业”等活动，以及“荐新书,读好书”、“好歌
大家唱”、“当好志愿者”等等,使得党风和社会风
气发生了根本性的转变，蕴藏在人民群众中的社会
主义积极性进一步迸发出来。基层党组织就在广
大群众之中,接地气，有活力。更容易从群众的政
治热情和创造力中发现和总结好的典型，好的经
验，经过精心打造后,形成带领和感召群众的新载，新。是新的做
层
识形态工作不断探索、不断求新的重要途径。四、结语新时代的景，层党组织，带领广大党员用习近平新时代中国特色社会主义
思想武装头脑，更要把意识形态工作牢牢抓在手
上，在思想上、行动上真正做到敢于担当、敢于斗
争,守土尽责地完成好自己的历史使命,以新作为、新成就迎接中国共产党成立102周年！（下转第76页）
民俗学中的“馍”之功用79源与传统的中国文化有关,与宗教、崇拜、礼仪有关,
中有所论述,有兴趣者可以参看《面案上的雕塑一
与人的审美发生有关”这些问题，笔者都曾在拙著
陕西面花文化研究》一书”参考文献51］靳之林.抓髻娃娃与人类群体的原始观念［M］］广西师范大学出版社,12页”［2］王海试论陕北面塑的生殖崇拜内涵［J］.陕西青年职业学院学报,2012.(()53］穆青.巫神的骗术.解放日报［N］.
1945.6.18The
Function
of
”Mo”
in
FolkloreWang
Rui,
Wang
Haijun(Shaanxi
Dali
County
Cultural
Center,
Shaanxi
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disastas
to
diseasa.
Mo
lias
fascinatinn
sociai
vO
cui-
tnrai
functions.Key
words：Mo；
utility；
folklore(上接第63页)
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of
the
Ideologicak
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