党建引领基层治理工作汇报(全文完整)

发布时间:2022-06-23 20:25:03

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党建引领基层治理工作汇报(全文完整)

 

 党建引领基层治理工作汇报

 基层强则国家强,基层安则天下安。今年以来,我县全面贯彻落实省委、市委决策部署,系统谋划,协同联动,清单化管理,项目化推进,精准化施策,分类式治理,坚持“五项引领”,构建“五大体系”,推动基层党建与基层治理深度融合、互促共进。

 一、坚持政治引领,构建三级联动的责任体系。将抓党建促基层治理能力提升专项行动作为三级书记一号工程。县委书记带头扛起主体责任,指导出台《**县关于抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案》等 15 个方案 26 项工作制度,制定工作任务清单 123 项,工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化、时间节点化,以责任落实推动工作落实,形成抓党建促基层治理能力提升工作矩阵。乡镇书记考核倒逼责任,坚持日报告、周研判、月通报、季观摩,现场评比,当场打分,前三名以奖代补,后两名通报批评,年度末位淘汰。村支部书记星级评定传导责任。建立“考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励”长效管理机制,推动基层治理能力整体提升。

 二、坚持组织引领,构建共建共治的治理体系。网格化推进基层治理。全县划分 206 个农村网格、41 个社区网格、1673 个微网格、25 个专属网格,动员广大党员争当楼长、单元长,设置楼长 407 名,单元长 873 名,所有要素入网,所有事项进网,实现“多网合一、一

 网统筹”。开展社区共驻共建。以“双报到”工作机制为载体,2700余名县直单位党员到居住地社区报到开展服务。发挥驻地单位职能优势,大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”,解决噪音扰民、私搭乱建等“老大难”问题 76 个,化解各类矛盾纠纷 120 余件。实施“红色物业”管理机制,成立**县物业行业党总支,组建 13 个物业管理服务企业,4 个社区、8 个无物业小区试点推行取得初步成效。

 三、坚持制度引领,构建齐抓共管的服务体系。完善常态化包保机制。健全县领导包联镇、联系重点村、重点户,镇班子成员包片、普通干部包村,村干部和党员包户三级包联体系,实行“双向考核、上下挂钩”制度,形成四套班子带头带动带领、党员干部争先落细落实的抓党建促基层治理工作格局。理顺“一支队伍管执法”机制。出台《**县深化各镇综合行政执法工作推进方案》,构建以镇综合行政执法办公室为基础的综合行政执法平台,组建 143 人的综合行政执法队伍,编制乡镇法定行政执法事项清单 34 项,解决占道经营、疫情防控、车辆乱停乱放等涉及群众切身利益问题 125 个。建立常态化大走访服务机制,围绕疫情防控、就业增收、信访维稳、环境卫生整治等重点工作,网格员每周三次走访,包镇领导每月两天调研,打通服务群众“最后一公里”。

 四、坚持能力引领,构建以需求为导向的培训体系。制定《**县抓党建促基层治理能力提升专项行动精细化分级分类培训方案》,

 构建县委党校、8 个镇党校、N 个农村实训基地“1+8+N”三级教育培训网络,建立实训基地 8 个,开展培训 40 期,覆盖乡村两级干部 2400余人次。全面推行“导师帮带制”和“领导干部上讲台”,分类建立120 人的导师师资库,对新进镇村班子成员一对一帮扶,110 余名领导干部带头授课,抓什么、怎么抓的问题得到有效化解。

 五、坚持创新引领,构建高质量发展的保障体系。创新村级六型分类治理。结合各村(社区)党组织建设状况、经济发展水平、乡村环境面貌等因素,实施“村级治理六型分类”工作举措,确定党建铸魂型村 7 个、红色领航型村 15 个、社区共建型社区 12 个、村企互促型村 24 个、项目建设带动型村 67 个、集体经济促进型村 60 个。创新村级集体经济发展路径。确立发展村集体经济生产服务型、产业发展型、乡村建设带动型、资源开发经营型 4 种类型 15 种模式,确定17 个示范村、24 个重点村、113 个同步推进村。成立县级农村集体经济有限公司,谋划村集体经济项目 56 个,总投资 1.93 亿元。创新“清化收 136”工作机制。坚持一把尺子丈量、三级研判认定、六种路径处置,对不规范的村集体经济合同进行分类处理。已处理不规范合同 1440 份;收回债权 4842 万元,化解债务 2304 万元;新增地源2678 亩,新增地源收费 57.6 万元,为村级发展夯实了基础。

 下一步,我县将认真贯彻落实省委、市委专项行动有关精神,学习借鉴先进经验,扬优势、补短板、增特色、强支撑、提效能,努力开创基层党建引领基层治理新局面。

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