2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报()【精选推荐】

发布时间:2022-06-22 14:55:04

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2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报()【精选推荐】

 

 2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报(8篇)

 【第 1 篇】

 “能力作风建设年”活动开展以来,市交通运输局高度重视,精心组织,周密部署,狠抓落实,积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象,以做实“四项举措”,有力推动“能力作风建设年”活动见行见效。

 在 在 “ 悟 ”。

 上下功夫,强化思想行动自觉。聚焦思想行动统一,连续召开局党组(扩大)会议、“能力作风建设年”活动领导小组会议、动员部署会议,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的思想自觉,学懂悟透作风建设宗旨要求,吹响了动员的冲锋号角。以思想自觉引领行动自觉,结合交通运输局实际工作深思细悟,制定印发了《富锦市交通运输局“能力作风建设年”活动实施方案》,成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组,下设领导小组办公室,结合实际细化工作步骤,明确职责分工,确保“能力作风建设年”活动方向有人把关、任务有人落实、成效有人监督的高效工作闭环,学深悟透、做实笃行。

 在 “ 学 ” 上出实招,着力夯实理论基础。立足全局干部能力提升,通过开展领导干部讲党课、业务大讲堂等活动,坚持以上率下引领学。机关科室、各基层单位结合“学习强国”、龙江干部网络学院等线上学习平台,不断提高干部职工政治思想素养、

 业务能力水平,在全系统营造出浓厚的学习氛围,实现理论学习全覆盖。截至目前,分管领导讲党课 2次,支部书记讲党课 6次,累计开展业务大讲堂 24 次,培训人员 288 人次,进一步提升全局干部职工的能力素质,不断夯实理论基础,助力强能力提素质。

 在“严”上动真格,守牢疫情防控底线。全力落实疫情防控各项要求,严把外防输入“第一关”。通过召开全局疫情防控问题自查及整改工作会议,进一步明确卡口服务站各岗位工作职责,厘清各环节分工及责任主体,形成闭环责任制,严格执行卡口“落地即检”。优化组织流程,压实工作责任,组建全市各行业主管部门的疫情防控工作群,建立货车信息推送机制,实行货车入富提前报备制度并分类管控,严格管理各类通行证。积极储备转运车队,组建 38 台由长途客运班车、救护车、旅游包车等构成的储备转运车队,并改造 2 台专用转运车辆,建立车辆台账和联系手册,以最严作风、最细举措履职尽责,全力筑牢疫情防控“第一道防线” 在“做”上亮风采,不断提升工作质效。坚持“早”字当头,以“提路况、保安全,除隐患、保春耕”为目标,抢前抓早,提前部署,开展普通干线公路和农村公路养护生产工作,制定方案、及早处理隐患。“全覆盖、无死角”加快处理路面翻浆、坑槽等病害,适时开展路基、边沟及桥涵疏通清理,保证排水畅通,截止目前,处治翻浆路段 15公里,全面提升公路路况及路域环境,切实满足群众便利、安全出行的要求,为全市公路高质量发展创

 造良好的环境。

 【第 2 篇】

 五个结合扎实开展“能力作风建设年”活动 一是结合“解放思想大讨论”活动,淬炼干部作风。创新提出干部能力作风建设“七破七立”问题清单,指导全县党员干部对照“漠视学习、看摊守成、因循守旧、安逸自满、避责畏难、官本位、等靠要“七种问题开展检视,撰写剖析材料 5000 余篇,建立问题台账 8000 余份,逐项整改、定期问效,推动干部作风明显转变。二是结合落实“151”工作举措,推动乡村振兴。用好“151”工作五个抓手,在全县建成农村经济合作组织 333 个、群众自治组织 317 个;确定乡贤返乡创业试点村 39 个,新谋划项目 74个;引入 5家乡村运营运营团队,对 25 个美丽乡村实施市场化运营;选取 5 个集镇试点,形成“一心两翼三片区“城乡融合新格局。探索“公司+合作社+基地+农户”“三变”改革经营模式,涌现出城关镇叶岭村、车村镇天桥沟村等一批优秀模式。

 三是结合双“十百千万”工程,推进项目建设。坚持“项目为王”理念,以全国电子商务示范县为依托,打造 10 个农产品“三品一标”品牌、100 个带货网红、1000 个网络主播、10000家电商店铺,拓宽农产品销售渠道。以省级中药材现代农业产业园为依托,打造 10 个“林药烟牧菌桑蚕”特色农业产业基地、100 个乡村运营商和乡村工匠、1000 个职业农民、1 万个技术农民,实现农业“产业链、价值链、供应链”三链同构,扩大农民就业增收渠道,切实通过项目建设来检验活动成效。

 四是结合“万名干部入万户”活动,一线锻炼干部。全面推行党员“1+N”网格化管理服务,下派 337 名县直单位党员干部作为村级网格长,开展“万名干部入万户“,帮助村级组织实施巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,推动党建工作由“管理型”向“服务型”得转变。五是结合“一三四五”行动计划,检验能力作风。聚焦 XX 县践行“两山”理论、实施乡村振兴、发展全域旅游等为主题的“一三四五”行动计划,指导全县各单位制定出 10方面、242 项重点任务台账,拿出画“工笔画”功夫,建设XX 县山水相连、业业相连的“富春山居图”。

 【第 3 篇】

 自“能力作风建设年”活动开展以来, XX 区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题,坚持 “XX 大提速,跑出加速度”工作主线,将开展活动与推动工作紧密结合,实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。

 强化组织领导,推动活动有序开展 全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态,系统谋划、周密部署,强力推进“能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会,研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作,制定《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》,

 细化实施六大行动,确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区”能力作风建设年”活动领导小组工作规则》等系列方案,明确工作职责,健全规章制度,为活动开展提供制度保障;抽调精干人员,配强工作力量,健全组织架构,为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组,制定了本辖区、本领域、本单位活动方案,明确了活动工作人员,形成了上下联动、人人参与的工作格局。

 抓实工作举措,推动活动落地落细 聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个XX 一个高地”目标,坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,抓实工作举措,推动活动落地落细。

 坚持“学与干”并重,抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”,开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习,研讨交流个人心得体会,学在先,做在前。各单位及时跟进开展学习,通过大讲堂、“夜间课堂”等形式,交流心得与认识,分享工作体会、实践经验,相互启发、共同提高,推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训,助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前,先后组织了 5 次学习、讨论与专题培训活动,引导党员干部在学中干,在干中学。

 坚持“查与改”贯通,抓实大查摆大整改。作风要优化,必

 须认真检查反思,切实找准问题,从严从实整改,推进能力大提升、作风大转变。截至目前,我区坚持问题导向,聚焦解决问题,推动工作,客观分析矛盾问题,找准差距补短板,建立了争先进位出彩清单 50 项、推进措施 122 条, 88 项差距清单;形成了 14 项18 件重大问题台账,逐项研究制定了推进落实措施,明确了责任领导、责任单位与推进时限,在 4 月初已推进 6 项重大问题落实,其他事项正在稳步推进。

 坚持“建与治”结合,抓实大治理大攻坚。紧盯“五个 XX 、一个高地”奋斗目标,聚焦“四新板块”建设,以 “XX 大提速、跑出加速度”为工作主线,把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理,以大攻坚重实干促竞相出彩,抓班子带队伍,坚持以上率下,带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展;引导全区党员干部躬身入局,担当作为,把好传统传承到新征程,将好作风弘扬在新时代。

 抓牢关键环节,推动活动见实见效 多措并举促宣传,提高活动传播力。一方面注重对内宣传“主导性”。聚焦重点工作与先进典型,依托魅力 XX 、 XX 先锋等公众号开设的“能力作风建设年”活动专栏,坚持正面宣传引导,营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制”。坚持“请进来”与“走出去”相结合,采取“邀请采访”、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案

 例,推广 XX 特色、宣传 XX 经验、展示 XX 形象。

 与特色活动相结合,提升活动参与度。围绕 “XX 大提升、跑出加速度”工作主线,把开展 XX 两会代表谈“能力作风建设”、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手,充分调动本地本领域本系统广大党员干部的积极性,在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围,以实绩实效体现能力作风建设成果。

 与民生实事相结合,强化活动影响力。巩固深化“情暖百姓”工作机制,结合“我为群众办实事”实践活动,扎实推进 2022 年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼"”的问题,不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。

 为推动全镇干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效,悦来镇党委高度重视,坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实,以“三个强化”为抓手,积极引导全体党员干部强学习、提能力、转作风、作表率,全力推动全镇“能力作风建设年”活动走深走实。

 强化学习提素质,探索推进工作能力“规范化”。以建设学习型干部队伍为目标,组织全镇各党员干部坚持以个人自学+集中学习+研讨交流、线上+线下相结合的形式,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等作为必修课,做到“四有”标准,即有学习计划,有学习笔记,有学习科目,有学习体会,提升全镇干部政治水平。搭建考核评比擂台赛,开

 展学习笔记和心得体会“大比武”评比活动,不定期开展政治理论知识考评,以考促学,以学促能,在干中学、学中干,做到学习工作化、工作学习化,督促党员干部在工作之余不忘学习,从学习中体会办事方法,提升工作效率。

 强化流程提作风,探索推进办事流程“便民化”。镇党委坚持把便民服务贯穿于各项工作当中,带头攻坚窗口服务流程难点工作,带头体验流程,以普通办事人员的身份,深入到镇村服务大厅和窗口,通过亲自办、代理办等方式,亲身体验行政审批、公共服务、行政执法等服务事项流程是否科学合理顺畅、服务是否热情细致周到。将发现的问题纳入整改台账,制定“两清单一方案一时间表”,即问题清单和责任清单,制定整改方案,明确责任人和完成时限,细化具体整改措施,组织班子成员主动认领责任,逐一整改、对账销号,确保改一件成一件、落实一件群众满意一件,倒逼窗口服务不断优化,切实方便群众办事,让群众“少跑腿”“只跑一次腿”。

 强化服务提效能,探索推进办实事工作“长效化”。结合“我为群众办实事”活动,镇党委坚持“倾听民意,服务基层”的理念,以切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题为目的,每月定期开展“村民服务日”,与村民“面对面”沟通,了解群众急难愁盼,收集群众问题 27 条,并将收集的问题分类做好台账,制定解决办法。活动开展以来,依托悦来镇“七彩”志愿服务队,组织全镇党员干部开展路边沟清理、村内垃圾回收等活动

 20 次,调解村民矛盾、征地问题等 15 个,切实为群众办实事,解难题。

 【第 4 篇】

 为顺利开展“能力作风建设年”活动,XX 乡坚持问题导向,以加强能力建设为重点,以推动高质量发展为主题,从严从实查找机关作风存在的突出问题,精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题,努力为群众办好事、实事,高标准践行星火精神,切实展示服务型星火干部队伍新形象。

 以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向,提升政治站位,打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位,务实举措,确保推动工作落实高标准。一是上下同欲,举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求,乡党委第一时间召开党委会,确定“适应新形势,抢抓新机遇”工作原则,将“能力作风年”纳入年度重点工作台账,实行党委会每周听取汇报机制,力除新时期党员干部能力不足,思想僵化的矛盾。二是融合优化,用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求,将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组,进一步明晰工作职责,设立“能力作风年”活动专项工作办公室,具体负责专项工作。三是突出重点,做对“运算符”。

 全面承接县级重点工作任务,同时创新开展机关党员干部能

 力提升载体,制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》,细化“两清单一计划”,奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。

 以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手,坚持问题检视,建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标,突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”,建立问题清单。通过张贴征求意见函,班子成员谈心谈话,引导全体乡干部自查自纠,主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题,确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”,坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少,缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现,由党委副书记和纪委书记牵头,将督查发现的问题第一时间发到班子群中,做到整改不过夜,确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”,优化工作节奏。坚持尽锐出战,全员参与,树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念,进一步优化工作分工,实行大小村组队、AB ...

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