市场监管局局长在全市创建全国文明城市推进会上的表态发言_山东市场监管局局长3篇

发布时间:2022-08-03 13:10:04

市场监管局局长在全市创建全国文明城市推进会上的表态发言_山东市场监管局局长3篇

市场监管局局长在全市创建全国文明城市推进会上的表态发言_山东市场监管局局长篇1

  党史学习教育开展以来,xx市xx县紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总体要求,坚持规定动作与自选动作相结合,创造性抓好落实,创新性取得实效,教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局,把学习成效转化为推动xx经济社会高质量发展的强大力量。

  一、组织引领示范带动

  抓住领导干部这个“关键少数”,成立以党委(党组)书记任组长的领导小组,制定工作方案,设立办公室,抽调专人办公,按计划推进党史学习教育。压紧压实主要负责同志“第一责任人”职责,扑下身子亲自抓、具体抓、深入抓,率先垂范,切实把党史学习教育紧紧抓在手上,把中央、省委和市委系列决策部署落到实处。每月至少召开一次理论中心组党史学习教育专题学习研讨会,分别围绕新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史和党的十八大以来的历史等主题学习研讨,结合专题辅导报告、撰写发言材料、参观红色阵地、警示教育等形式,切实提高学习教育质量。基层党支部采取“三会一课”“主题党日”等形式,沉下心来学、联系实际学,学出坚强党性、学出信仰担当。

  二、线上线下同步发力

  线上依托“明珠xx”融媒体传播矩阵,联动县乡“两微”媒体平台开设“奋斗百年路·启航新征程”“党史百年天天读”等专题专栏,定期推送党史知识、学习动态,不断拓宽党史学习教育覆盖面;综合运用LED电子显示屏、农村大小喇叭、“学习强国”学习平台、xx智慧党建云、新时代学习大讲堂、QQ等载体,多形式拓展宣传阵地,在全社会营造知史爱党、知史爱国浓厚氛围。线下组建县乡村三级宣讲团和各行业宣讲团,深入机关、企业、农村、社区、学校开展“四史”专题宣讲,教育引导广大干部群众把党的历史学习好、传承好、发扬好、践行好;深入挖掘我县党史学习教育中涌现出来的先进事迹和典型人物,在市级以上主流媒体刊载稿件x篇,其中:国家级主流媒体(含新媒体)x篇、省级主流媒体x篇、市级媒体x篇,县级媒体平台刊稿x篇,推出了一批有影响力的宣传报道。

  三、齐抓共管强势推进

  坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务来抓,由宣传、组织部门牵头协调,各级党委(党组)共同参与、密切配合,形成了上下贯通、指挥有力的工作格局。县委常委会三次专题研究部署党史学习教育工作,县委理论学习中心组学习x次、开展警示教育x次,全县各级党委(党组)开展专题学习x次,教育系统开展党史知识竞赛x次。抽调理论水平高、业务能力突出、工作经验丰富骨干组建巡回指导组,采取听取汇报、随机抽查、调研访谈、巡视旁听、组织测试等方式,了解掌握各部门各单位党史学习教育进展情况,既总结推广先进经验和典型做法,又查找和分析存在的问题,督促限时抓好整改落实。

  四、内化于心外化于行

  把党史学习教育与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神相结合,深学细悟、融会贯通,进一步凝聚奋进新时代、开启新征程的强大力量。把党史学习教育与“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育相结合,一体推进、相得益彰。把党史学习教育与政法队伍教育整顿、持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、疫情防控、抗洪救灾等当前重要工作相结合,防止学习和工作“两张皮”。

市场监管局局长在全市创建全国文明城市推进会上的表态发言_山东市场监管局局长篇2

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强干部教育培训的针对性有效性,促进高素质专业化市场监管队伍建设,根据 《xx-2023年全区干部教育培训规划》(x党发〔xx〕x号)文件精神,现就做好2022年干部教育培训工作制定如下方案:

  一、目标要求

  围绕建设高素质专业化市场监管队伍,按照按需施教、分类培训的原则,切实加强市场监管政策法规、业务知识和执法办案技能的培训,着力提高市场监管干部依法行政能力和服务发展水平。通过强化教育培训、开展专题交流研讨,努力培养建设一支高素质、专业化的市场监管干部队伍,教育引导广大市场监管干部真正干一行、爱一行、精一行,成为市场监督管理的行家里手。

  二、主要内容

  围绕市场监管主责主业,按照市委、政府和自治区市场监管厅干部教育培训工作部署要求,突出问题导向、实践导向,充分利用现有教育培训资源,组织开展务实管用的专题培训、专题交流研讨,通过强化市场监管法律法规、业务知识和行政执法办案技能培训,交流研讨监管过程中遇到的难点、疑点问题,不断提高市场监管干部的业务能力和行政执法水平,着力培养树立一批热爱市场监管工作、精通市场监管业务,善于监管、勇于担当的高素质专业化市场监管队伍。

  三、培训方式

  各单位要按照2022年干部教育培训工作安排,科学合理安排培训时间和交流研讨时间,坚持做到学习工作两不误。同时,要不断加大培训力度,扩大培训覆盖面,实现培训规模、质量和效益相统一,坚持“以问题为导向,以能力为核心”,不断改进教育培训方式。通过集中培训、跟班学习、以会代培、网络教学、交流研讨等多种形式,突出教育培训的实效性,把集中授课与现场交流、现场实践结合起来,达到以学习促业务、以业务带学习的目标。

  (一)结合工作开展重点培训。

  各分局、各科室、直属机构围绕工作重点,确定年度培训计划并抓好落实。市局机关各科室、直属机构要面向全系统干部或全局干部组织年度重点培训不少于1次 (上级部门到我局组织培训除外)。各分局按照报送计划抓好落实。每次培训过程中,通过现场书面测试检验培训成果。

  (二)结合问题开展靶向性培训。

  每个季度由市局人事教育科牵头,按照监管领域面向分局征集监管工作中存在的疑难杂症,反馈给相关科室,由相关科室通过集中培训、座谈交流、现场会诊等方式进行答疑解惑,突出教育培训的实效性。

  (三)结合外出学习开展学习成果汇报培训。

  每名外出参加培训人员(包括市外和本市)在学习结束两周内,整理学习内容,组织学习成果汇报交流培训,面向全体干部汇报学习成果和体会,分享监管理念、监管经验。

  (四)结合疑点、难点开展专题交流研讨。

  每个科室结合日常监管过程中的难点、疑点、薄弱环节,按照确定的研讨主题,组织相关人员通过面对面交流,共同探讨好的工作方法,总结好的工作经验,从而达到集思广益、群策群力的效果。市局机关各科室、直属机构组织开展年度专题交流研讨不少于1次。

  (五)结合新录用公务员培养开展“传帮带”。

  在开展新录用公务员岗前培训的基础上,充分发挥“传帮带”作用,强化新录公务员培养,助力其快速成长。建立以业务骨干为主体的师资培训库,新录用公务员与本科室所在师资培训库老师签定“传帮带”协议,每半年举办一次培养交流会,交流培养情况。

  (六)结合网络学习强化干部自学。

  认真落实国家市场监管总局、自治区市场监管厅等上级部门网络培训要求,自觉领悟网络学习内容,将学习内容转化为监管能力。因网络学习任务不完成,被通报批评的,所在科室年终考核中予以扣分。

  四、具体要求

  (一)加强组织领导。各单位要高度重视干部教育培训工作,认真落实干部教育培训职责,切实加强培训的整体规划和督促检查。市局机关各科室要结合部门职责,认真谋划,合理安排,明确干部教育培训具体内容、时间和培训范围等,并认真抓好培训,努力形成各部门齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

  (二)加强培训落实。各单位要按照“统一领导、分层管理、分类培训”的原则,建立健全干部教育培训考核机制,严格教育培训制度,规范干部学时考核管理,切实提高干部教育培训工作实效。市局机关各科室要针对培训内容提前做好准备工作,严禁走过场,流于形式,确保学习时间、人员、内容和效果“四落实”,保障教育培训工作实效。培训尽量分散举办,避免年末集中突击培训现象。

  (三)加强经费保障。各单位要按照 《xx-2023年全区干部教育培训规划》要求,把干部教育培训经费列入年度经费预算,保障干部教育培训经费,确保教育培训工作顺利实施。对重要培训项目和基层一线监管执法干部的培训要给予优先保证,提高教育培训经费使用效益。

市场监管局局长在全市创建全国文明城市推进会上的表态发言_山东市场监管局局长篇3

  学习党史,我们学到了要确保党始终站在攻坚克难最前沿。习近平总书记指出:“干事业就要有钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一壑,不断通过化解难题开创工作新局面。”应对挑战、化解难题,就要知重负重、苦干实干、攻坚克难。这就要求我们大力弘扬我党的坚定理想、百折不挠的奋斗精神。广大党员、干部要保持越是艰险越向前的刚健勇毅,始终站在攻坚克难最前沿,遇到矛盾和困难敢字为先、干字当头,勇于担当、善于作为,在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

  学习党史,我们要确保党始终站在最广大人民之中。习近平总书记指出:“我们党的百年历史,就是一部践行党的初心使命的历史,就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。”中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们要把人民对美好生活的向往作为始终不渝的奋斗目标,就要大力弘扬我党立党为公、忠诚为民的奉献精神,在任何时候、任何情况下都始终坚持以人民为中心,时刻把群众安危冷暖放在心上,认真落实党中央各项惠民政策,切实解决群众“急难愁盼”的问题,在收入、就业、教育、社保、住房等方面不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

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