下面是小编为大家整理的组织部部长学习贯彻党二十大精神体会,供大家参考。
组织部部长学习贯彻党的二十大精神体会
奋力谱写新时代新征程，组织工作新篇章
党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义。习近平总书记代表第十九届中央委员会所作的报告，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。
学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。组织部门要以高度的政治责任感和历史使命感，按照中央的统一部署和省委、市委、区委工作要求，周密部署、精心组织，迅速传达学习、抓好贯彻落实，指导各级党组织分层分类开展集中学习和全员轮训，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，推动广大党员干部领会精神实质、把握核心要义，切实把思想和行动统一到大会精神上来。
以党的二十大精神为根本，立根铸魂，强化理论指导实践
深刻领悟党的二十大精神的思想精髓、核心要义。实践证明，党的十八大以来党中央的大政方针和工作部署是完全正确的，中国特色社会主义道路是符合中国实际、反映中国人民意愿、适应时代发展要求的，不仅走得对、走得通，而且走得稳、走得好。新时代取得伟大成就，最具根本性、决定性的是“两个确立”。思想清醒才能保持政治坚定，作为组织部部长，我要坚定历史自信、增强历史主动，先学一步、学深一层，学深悟透党的二十大精神，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。
深刻认识新时代新征程中国共产党的使命任务。党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。组织部门作为党的政治机关，肩负着管党员、管干部、管人才的重任，必须始终坚持组织工作服务党的事业发展这个根本，全面准确贯彻落实新时代党的组织路线。结合×实际，我们要围绕“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的工作部署，对×党的建设和组织工作的重点任务、思路举措进行再梳理、再研究、再优化，把党的二十大精神贯穿到×组织工作全过程各方面，确保方向不偏、目标一致、有力有序，弘扬“赛龙舟”精神，为×坚定不移“向东看、向东赶”，当好加快产业振兴的排头兵提供坚强组织保证。
以党的二十大精神为动力，实干笃行，谱写组织工作新篇章
深入学习和贯彻落实党的二十大精神，重在落实、重在实干、重在行动。
筑牢基层组织“堡垒”，提升基层党建质量。党的二十大报告提出，要增强党组织政治功能和组织功能。结合×实际，要着重抓好3个方面：一是抓好党的组织体系建设。重点围绕增强政治功能和组织功能，一体织牢织密企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等领域的组织体系，集中精力打造好一批党建示范点，深入排查整顿软弱涣散基层党组织，着力解决一些基层党组织弱化问题。二是抓牢党建引领基层治理。规范“三资”管理，完善村（社区）“两委”干部、村民小组长管理和考核机制，用好“邻利乐城”“邻里先锋”经验，总结运用×疫情处置工作的好经验好做法，深化“白名单+网格化”管理机制，完善和发挥区委基层治理领导小组和办公室工作机制，整合纪委、组织、政法、宣传、农业农村、民政、财政等部门合力，强化基层党组织在基层工作的领导地位，确保资源力量向基层倾斜，切实提升基层治理水平。三是抓实党建促乡村振兴。打造“万干万企帮万村、携手共建美丽乡村”党建活动品牌，充分发挥各级基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，在服务乡村振兴等重点工作、重大任务、重点项目中履责担当、敢于碰硬，为高质量发展提供坚强组织保证。
建强干部队伍“基石”，激励干部担当作为。党的二十大报告提出，要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。结合×实际，要切实加强领导班子和干部队伍建设，推进领导干部能上能下。一是树立正确用人导向。突出政治标准，选优配强领导班子，大力选拔敢于担当、实绩突出、善于斗争的干部，严格落实民主集中制，强化班子、“一把手”政治能力建设与纪律监督，提升领导班子建设质量。二是大力选拔培养优秀年轻干部。着眼“后继有人”大计，做细做实常态化配备、交流、锻炼、推荐、自荐等措施，完善“选育管用”全链条工作机制。三是不断营造干事创业浓厚氛围。加快区委党校（行政学校）、镇街党校、行业党校建设，常态化加强党员干部教育培训、谈心交心、典型宣传，科学精细抓好职级晋升、表彰奖励、容错纠错，激励干部担当作为。
厚植培育人才“沃土”，打造人才集聚高地。党的二十大报告提出，要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。致天下之治者在人才，高质量发展关键靠人才。结合×实际，我们将以党管人才为统领，汇聚人才工作强大合力，不断完善“×雄才”计划政策体系，多措并举引育、选拔和服务人才；
注重人才引育，用好人才驿站，办活“雄才论坛”，深化“政产学研”协同创新平台建设，强化新型研发机构、博士工作站等创新平台建设，激发科技创新活力；
用好用活专业技术人才培育提升计划，加大高层次、高技能人才引进力度；
发挥乡村振兴人才驿站作用，加快培育更多的“土专家”“田秀才”，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。
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