篇一：市场监管局机关党建工作要点范文
2023年区直机关党委党建工作要点
随着时代的进步和社会的发展，2023年区直机关的党委党建工作要面临更加严峻的挑战和更加高远的目标。为了做好这项工作，区直机关党委需要做到以下几点：
一、全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央全面深化改革委员会的相关决策部署
这是2023年区直机关党委党建工作的重要指导方针。中央全面深化改革委员会的决策部署为我们走向未来提供了重要的依据，而落实党的十九届五中全会决策就是我们实现这些目标的具体行动方案。因此，区直机关党委必须始终紧紧跟随中央的号召，认真贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署。
二、进一步优化机关党建体制机制，推动机关党建质量和水平不断提升
随着时代的发展和机关职能的变化，机关党建工作也需要不断适应新的变化和要求。因此，区直机关党委需要加强对机关党建工作的专业化建设，制定更加科学合理的机关党建工作制度，推进机关党建工作的常态化、常规化。此外，我们也需要不断探索新的机关党建模式，提高机关党建的实效性和广泛性。
三、切实加强党员队伍建设，推动党员教育、培训、管理工作不断加强和完善
区直机关党委要加强对党员队伍的管理和培养，积极引导广大
党员不断增强自身政治素质和业务能力，提高参政议政、服务群众的能力和水平。同时，我们也要进一步完善党员管理工作，提高党员的责任感和使命感，加强对党员行为的监督和约束，坚决为党的事业打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
四、扎实推进“两学一做”常态化制度化，不断提高党员干部的思想政治素质和能力水平
“两学一做”是我们党加强自身建设的重要内容，是推进全面从严治党的有效手段。区直机关党委要始终将“两学一做”作为党建工作的重要内容，把“两学一做”制度化和常态化，组织广大党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，同时在实践中不断积累工作经验，不断提高自身的工作能力和水平。
五、发挥好机关在党风廉政建设中的作用，加强监督和调查工作，促进机关干部廉洁奉公、勤政为民
在新时代，党风廉政建设依然是一项非常重要的工作。区直机关党委要坚持不懈加强机关党风廉政建设，健全机关干部监督和调查工作机制，加大廉政宣传教育的力度，倡导廉洁奉公、勤政为民的良好作风，为实现中心工作任务提供坚实的政治保证。
以上就是2023年区直机关党委党建工作的要点，希望在未来的工作中，我们能够切实践行这些重要的工作要求，不断推动区直机关党员干部的思想政治素质和能力水平的提高，为实现中央工作任务和推动社会进步做出积极的贡献。文章列举了
2023年区直机关党委需要做到的五点，包括贯彻落实中央重大决策部署、优化机关党建体制机制、加强党员队伍建设、推进“两学一做”制度化常态化、发挥机关在党风廉政建设中的作用。这些工作旨在提高机关党建质量和水平，培养干部的政治素质和业务能力，加大干部廉政宣传教育力度，倡导勤政为民的良好作风。通过这些措施，区直机关党委能够为实现中央工作任务和推动社会进步做出积极的贡献。
篇二：市场监管局机关党建工作要点范文
写一篇年机关党建工作要点1000字
在新的一年里，机关党建工作的要点是什么？如何更好地在机关内部推进党建工作，巩固党的组织力量，保持机关的领导地位和前进姿态？下面，我来从以下几个方面为您介绍年机关党建工作的要点。
一、坚持全面从严治党的要求
新时期，坚持全面从严治党的要求，是机关党建工作的根本要求。机关作为党的事业的中坚力量，必须从严抓好各项工作，以全面从严治党为保障，全面提升机关党组织的建设质量。具体要求如下：
（1）加强组织建设，做好党员意识形态教育和培训，增强党员的信念和觉悟；
（2）认真落实《廉政准则》，加强干部管理，建立健全干部考核评价机制，完善干部培训机制，培养一支素质过硬、能力强的干部队伍；
（3）加强纪检监察工作，深入推进廉政建设和反腐败斗争；
（4）加强对机关内部积极分子的培养和选拔，全面提高机关工作的效率和管理水平。
二、推进制度化建设，形成约束机制
机关的制度建设很重要，制度化建设可以有效地规范机关的工作流程，防止工作出现失误，进而确保机关党组织的活动“有章可循”。同时，也能够提高机关的工作效率和管理水平。具体要求如下：
（1）制定机关相关制度，加强机关活动规范化、标准化建设，保证机关工作能够顺畅进行；
（2）制定严格的工作流程，包括邀约机制、职责分工、工作计划执行和任务分配等，保证机关组织的各项工作能够有序进行；
（3）建立健全机关内部监督机制和管理机制，促进机关制度环境的健康发展，确保机关各项工作的顺利推进。
三、创新工作模式，提升工作水平
机关党建工作还需要不断寻求新的创新之路，加强与时俱进，注重实践的总结与创新，提升机关的工作水平。具体要求如下：
（1）加强机关党建实践，注重机关工作与党组织工作的有机结合，搭建工作平台，丰富内部工作内容，实现有效的工作衔接；
（2）创新工作思路，不断推进“数字化”、“无纸化”和“智能化”工作方式，提高机关的工作效率和管理水平，加强信息化和网络化；
（3）注重知识管理和人才培养，打造专业化的管家型机关党员，不断提升机关党员的业务水平和综合素质。
总而言之，机关党建工作要点在于全面从严治党、制度化建设、创新工作模式，需要机关党员按照以上指导思想，认真抓好机关内部的各项工作，严格下达任务，加强对各项工作的监督和管理，提高机关管理水平，进一步巩固机关的领导地位。
篇三：市场监管局机关党建工作要点范文
2023年机关党建工作要点
随着时代的进步，机关党建工作也在不断地进行着变革，探索着更为有效的组织管理形式。2023年，机关党建工作也将紧跟时代步伐，将更加激发党员的积极性和创造性，提升机关的团队合作和运营效率，进一步落实党的执政理念和成果。本文将围绕2023年机关党建工作要点进行阐述。
一、加强党员的在线教育和学习
随着科技的飞速发展，线上学习已经成为一种趋势。机关党建工作也应该跟随时代步伐，建设和完善在线教育网站和平台，为广大党员提供更为丰富和优质的学习资源。同时，加强网络安全控制，保障在线教育的质量和安全。通过在线教育和学习，党员可以更灵活地选择学习时间和地点，提高学习效率和成效，更好地为机关部门服务。
二、落实“两学一做”制度
“两学一做”制度是新时期党组织工作的重要举措。2023年，机关党建工作还要进一步落实这一制度，加强党员的思想教育和实践活动。以理论学习和现场实践为主要内容，组织党员深入实际，了解和学习新时代的先进经验和社会主义核心价值观，增强党员的政治素质和思想觉悟。
三、建立差异化激励机制
在机关党建工作中，应该逐步建立差异化的激励机制，根据党
员的不同成长阶段、职务权责和能力贡献，给予相应的激励措施，激发党员的积极性和创造性。例如：对于特别优秀的党员，可以给予物质奖励和劳动荣誉，对于突出贡献的党员，可以进行提拔和嘉奖，对于绩效突出的党员，则可以考虑适当加薪等。
四、实行差异化发展和培训计划
在机关党建工作中，应该根据党员的不同能力和发展需求，制定相应的差异化发展和培训计划。通过对不同党员的培训和发展，提高他们的专业素质、管理能力和领导水平，进而保障机关各项工作的顺利进行。同时，通过不断地培训和发展，提高党员的党性观念、组织观念和纪律观念。
五、加强党员之间的联系
党员之间的联系是机关党建工作的重要环节。在2023年，机关党建工作还要进一步加强党员之间的交往和联系，增强党员的团队意识和集体认同。党员之间可以通过开展活动、组织培训、共同讨论问题等方式进行交流，形成党员之间的互帮互助、共同成长的氛围。
以上就是2023年机关党建工作要点的相关内容，机关部门应该按照这些要点，不断地完善机关党建工作的体系，打造出更为高效、精细化的机关党组织，让党员们更加紧密地团结在一起，为机关事业的发展贡献出更大的力量。字左右
六、加强机关党组织的建设
机关党组织是整个机关党建工作的核心，也是全体党员的团结精神和思想堡垒。因此，在2023年，机关党建工作还要加强对机关党组织的建设，提高其组织能力、服务能力和群众工作能力，以更好地发挥领导作用和组织作用。同时，坚持党组织与机关管理系统紧密结合，不断提高机关党建工作的针对性和实效性。
七、开展丰富多彩的志愿服务活动
机关党员应该发挥好党员的体现，积极开展志愿服务，回报社会。可以开展应急救援、扶贫济困、助残助老、环保护林等志愿服务活动，通过志愿服务提高党员的服务意识和贡献精神，同时也能够强化机关党员的社会责任感和公民意识，为构建和谐社会贡献力量。
八、强化机关党建工作的督导和考核
对于机关党建工作的质量和效果，应该进行定期的督导和考核，确保各项工作有条不紊地开展。督导和考核中，要注重对机关党组织的组织能力、服务能力和群众工作能力的评估，也要确保各项制度落实到位，党员教育和培训得到有效开展。此外，督导和考核的结果应该作为机关党建工作的重要决策参考，不断改进和优化各项工作。
在2023年，机关党建工作还要不断探索和创新，不断适应时代的需求和进步的要求。在机关党员的共同努力下，一定能够
建设出更为高效的机关党组织，提升机关工作水平，实现机关全面发展和人民群众的利益最大化。
篇四：市场监管局机关党建工作要点范文
市市场监管局党组书记、局长2023年个人述职报告
尊敬的领导、审批人员：
我是市市场监管局党组书记、局长，今天向大家汇报2023年个人的工作情况。
在过去的一年中，市场监管局全体同志团结一心，扎实工作，不断深化改革和创新，为营造良好的市场环境和促进消费者权益保护做出了积极贡献。在此，谨向全市人民和各级领导、人大代表、政协委员等广大干部群众汇报工作。
一、统筹协调市场监管工作
在2023年，市场监管局深入贯彻党中央、国务院有关决策部署，围绕市场监管的核心任务，积极推进市场监管体制改革，加强各市场主体、行业协会、保险机构等的合作，大力加强信息化建设，积极推动各项监管工作，为全市经济高质量发展提供了有力的保障。
二、加强食品安全监管
在食品安全监管方面，市场监管局采取了更加严格、更加科学、更加有力的监管措施，强化了食品药品监管执法，严格落实苛求“四个最严”的要求，落实全程食品安全管理制度，保障了食品的安全卫生。
三、保障消费者权益
市场监管局积极维护消费者权益，细化拓展各类维权手段，同时加大消费者知情权的宣传力度，深化知识产权保护工作，保证消费者的合法权益。
四、建立安全监测与应急联动机制
市场监管局建立了安全监测与应急联动机制，全力保障市场经济运行的安全稳定，连续进行应急值守，圆满完成消费者权益保护和市场监管任务。
感谢各级领导、各位同仁的支持和帮助，在2023年，市场监管局所有同志将以更加高昂的斗志，实现党和国家的各项工作目标，为广大市民的幸福生活作出更大的贡献。五、深入开展“双随机、一公开”执法
为推动市场监管工作深入开展，市场监管局着力推进“双随机、一公开”执法模式，大力改革和创新市场监管方式，提升监管效能，保障各类市场主体的合法权益和公平竞争环境。同时，加强网络监管力度，积极开展科技监管和数据治理，保证交易平台的合法合规和规范运行，维护广大消费者的权益。
六、全面推进文化市场规范化
针对文化市场的一系列问题，市场监管局积极推进文化市场规范化管理，强化文化市场监管，加大执法检查力度，打击非法文化活动，保障文化市场的良好秩序。同时，着力推动文化产业发展，加大扶持力度，促进文化产业的创新创造和经济发展。
七、加强队伍建设和能力建设
市场监管局在2023年把队伍建设和能力建设放在了更加重要的位置，为市场监管工作的持续推进奠定了坚实的基础。市场监管局注重职工培训和队伍建设，认真履行企业文化和价值观传递工作，全力提升职工的专业素质和绩效水平，打造高素质、专业化的市场监管机构。
总之，在过去的一年中，市场监管局全体同志依据国家法律规定和各项工作要求，认真心无旁骛地开展市场监管工作，各项工作均取得了显著成效。在新的一年中，市场监管局将进一步加强各项工作领域的团队合作和协作，继续推进市场监管体制更加完善，聚焦瓶颈和难点就问题予以破解，积极参与和推动经济社会的发展，推动市场监管工作不断创新和进步，打造城市质量和效益不断提升的良好环境。随着市场经济不断发展，市场监管工作显得尤为重要。而在近年来，市场监管工作的深入开展、重点领域的加强监管以及队伍建设和能力建设等方面都取得了显著的成效。其中，推进“互联网+监管”、建设“智慧监管”等智慧化管理措施为市场监管工作注入了新的活力，有效提高了工作效率和监管水平。
在加强重点领域监管方面，市场监管局加强了对食品药品市场、消费品市场、建材家居市场、电信市场等领域的监管力度，通过加强抽检、实施“双随机、一公开”执法等措施，全面提高市场监管的公正性和公平性。
此外，在文化市场规范化方面，市场监管局加大了监管力度，打击非法文化活动，保障文化市场的良好秩序。同时，着力推动文化产业发展，加大扶持力度，促进了文化产业的创新创造和经济发展。
至于队伍建设和能力建设，市场监管局加强了职工培训和队伍建设，全力提升职工的专业素质和绩效水平，打造高素质、专业化的市场监管机构。
总之，市场监管工作不仅仅是保障公平竞争和消费者权益,更向着智慧化、高效化、专业化方向发展，加强了对市场重点领域的监管力度，为经济社会的发展提供了坚实的保障，同时也为市民的生产生活提供了便捷服务。
篇五：市场监管局机关党建工作要点范文
基层机关党支部2023年党建工作计划要点思路5篇
第一篇：立足机关党建实际，创新方式推进
1.加强组织建设，完善党支部工作机制，建立健全党员发展、考核、奖惩制度，规范党员管理。
2.推进“党建+”工作，充分利用互联网、智能化技术手段，开展党员活动、工作交流、学习分享等。
3.针对机关特点，开展主题团建活动，加强团队凝聚力和协作能力，提高机关党组织的“号召力”。
4.注重理论学习，开设党课、经验交流会、知识竞赛等活动，增强机关党员的思想政治素质和工作能力。
5.持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导机关党员深入学习领会党的路线方针政策，落实落细工作任务，为机关发展提供坚强保障。
第二篇：深入基层，践行“三服务”宗旨
1.加强调研，深入了解群众所需所盼，制定符合实际的服务计划，提高服务群众的能力和水平。
2.坚持“问题导向”，借助公众满意度调查等方式，及时发现和解决服务难点，不断提升服务质量。
3.加强与基层联系，深入村、社区、企业等，开展送教上门、法律咨询、卫生服务等活动，积极营造良好服务氛围。
4.建立机制，完善服务体系，提高服务效益，打造全方位、多层次、高水平的服务品牌。
5.强化队伍建设，提高服务人员的业务能力和服务意识，打造一支能够担当、敬业、有爱心的服务队伍。
第三篇：结合特色，加强文化建设
1.深入挖掘机关文化特色，发掘历史遗产和文化资源，打造具有机关特色的文化品牌。
2.借助现代科技手段，如数字展馆、虚拟现实等，将机关文化推向互联网，提高文化传播的覆盖面和影响力。
3.加强文艺团队建设，组织策划文艺晚会、文化节庆等活动，丰富机关文化生活。
4.充分利用周末、节假日等时间，组织机关党员前往博物馆、阅读室等文化场馆，增加文化知识积累。
5.加强机关档案馆建设，保护和管理机关文物历史，激发机关人员的文化自豪感和归属感。
第四篇：强化安全意识，推进平安机关建设
1.加强安全预警，制定安全应急预案，完善安全监测和预警机制，提高安全防范水平。
2.加强安全宣传，定期组织安全教育和演练，提高机关员工的安全意识和应急处置能力。
3.建立完善的安保制度，进行安全检查和隐患排查，规范门卫、值班等管理程序，确保机关安全。
4.加强网络安全防范，对网络系统进行安全加固，并定期组织网络安全专项演练。
5.落实责任，建立安全管理责任制，对安全事故进行追责和问责处理，保障机关人员生命财产安全。
第五篇：弘扬志愿精神，促进和谐社会发展
1.组织志愿活动，如义务清洁、志愿者招募、环保志愿服务等，弘扬志愿文化，促进社会和谐发展。
2.建设志愿者队伍，加强志愿者培训，提高志愿服务水平，发挥志愿者在社会治理中的积极作用。
3.与社会组织建立合作关系，拓展志愿服务领域，推进社会公益事业的发展，增强社会凝聚力。
4.发挥机关的优势，做好政策宣传、法律援助等工作，为群众提供更加优质、高效的服务。
5.加强志愿者队伍的管理与服务，建立志愿服务台账，促进志愿者队伍规范化、长久化发展。本文分为五个部分，分别就机关党建、基层服务、文化建设、安全意识以及志愿服务五个方面提出了具体的实践建议和措施。在机关党建方面，需要加强组织建设，推进“党建+”工作，开展主题团建活动，注重理论学习等；在基层服务方面，需要深入了解群众所需所盼，坚持“问题导向”，加强与基层联系等；在文化建设方面，需要深入挖掘机关文化特色，组织文艺活动，加强文化知识积累等；在安全意识方面，需要加强安全预警和宣传，建立安保制度，加强网络安全防范等；在志愿服务方面，需要组织志愿活动，建设志愿者队伍，与社会组织合作，发挥机关优势等。这些实践建议和措施，旨在推动机关单位创新工作方式和思路，不断提升工作水平和能力，促进社会和谐发展。
篇六：市场监管局机关党建工作要点范文
市场监管局党风廉政建设工作报告_监管局工作报告
同志们：
经县局党组研究，决定召开这次全县市场监管系统党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：全面落实党的x届六中全会、x届中央纪委七次全会精神及省市县的党风廉政建设方面的会议精神，回顾总结20xx年本部门的党风廉政建设工作，安排部署2017年工作任务。
一会，局党组书记、局长杜鑫同志就如何抓好全县市场监管系统党风廉政建设工作提出要求，我们要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，受局党组的委托，我代表县局党组向会议作工作报告。
一、20xx年工作回顾
（一）强化“两个责任”，勇于担当，狠抓工作落实。
强化局党组的主体责任。年初召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排。制发《20xx年党风廉政建设工作和反腐败工作实施方案》，每季度召开党风廉政建设工作专题会议，将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。严格履行“一岗双责”，建立“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制,层层签订党风廉政建设责任书。形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。严格落实纪检组的监督责任，抓好全系统干部职工党风廉政建设尤其是依法行政的监督，严格执纪，严肃追责，维护制
度的严肃性。我局本着“教育千遍不如问责一次”的理念，把纪律和规矩挺在前面，把压力层层传导，一年来我局把握和运用好“四个形态”，受党内警告处分2人，行政警告处分2人，通报批评3人，移送司法机关处理1人，对干部职工起到了较好的震慑和教育作用。
（二）加强学习教育，崇纪尚洁，筑牢思想防线。一年来，我局以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全局干部职工认真学习中央“八项规定”和省委、市委、县委“十项规定”及其他作风建设有关规定，深入开展“能力素质适不适应、解决能力不足不能为的问题；市场监管到不到位、解决动力不足不想为的问题；服务发展明不明显、解决担当不足不敢为的问题”三个关键大讨论和对照检查活动，让干部职工对纪律和规矩心怀敬畏，内化于心、外化于行。围绕建设“为民、务实、清廉”型机关、打造“忠诚、干净、担当”型队伍为目标，切实弘扬廉政文化主旋律，提高廉政文化渗透度，营造系统廉政文化好氛围，增强全系统人员廉洁从政意识，着力构建具有xx市场监管特色的机关廉政文化体系。并认真组织全局党员及干部职工参加《中国共产党问责条例》在线答题活动，答题率和合格率均为100%。深入推进警示教育工作常态化，把全系统重要岗位人员带到毕节监狱、将军山战役基地接受警示教育和红色教育，让干部职工经常受教育、时时受警示，筑牢“不想腐”的思想防线。深入推进干部约谈常态化，在全系统深入开展“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈，共约谈干部职工152人次。通过约谈，进一步严
明了工作纪律，提高了思想认识，为干部队伍忠诚履职提供了坚强保障。
（三）加强制度建设，从严监管，强化权力约束
围绕“五权”（行政执法权、行政审批权、市场监管权、队伍管理权、财务管理权），从廉政、监管方面进一步排查风险
并针对不同风险点制定了相应的防范措施。形成一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的监控体系。
我们在回顾总结肯定党风廉政建设工作成绩的同时，必须清醒地认识到我们系统党风廉政建设工作还存在一些问题和不足：一是个别单位和领导对党风廉政建设工作重要性、必要性认识不深，“一岗双责”履行不够好，造成工作发展不平衡。二是个别单位工作执行力不够，对安排的工作推诿扯皮、敷衍塞责，导致一些工作落实不到位，浮在面上，成效不明显。三是个别单位和个人执行纪律和制度不严，纪律松懈，致使出现了一些违反工作纪律和违规违纪甚至无法的情况。对此，我们要高度重视，明确努力方向，改进工作，不断推进全局党风廉政建设和反腐败工作。
二、2017年主要工作任务
2017年是党的十九大召开之年，是全面贯彻落实党的十八大和x届六中全会精神的重要一年，也是深入推进我局党风廉政建设再上新台阶的关键一年。今年党风廉政建设的总体要求是：认真学习贯彻习
近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的x届六中全会、x届中央纪委七次全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，持之以恒纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，严肃查处群众身边的“微腐败”，加大对不作为、不担当的问责力度。严格执行监督执纪工作规则，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，努力在全系统营造忠诚干净担当的政治生态。
（一）增强政治纪律和政治规矩意识，确保政令畅通
一是充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，正确把握从严治党的新常态，始终把纪律和规矩挺在前面，从思想上筑牢防线，从行动上守住底线，坚决不碰党风廉政的红线。二是把开展“两学一做”与自身工作、生活和作风等紧密结合起来市场监管局党风廉政建设工作报告_监管局工作报告工作报告。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致
三是认真贯彻落实上级党组织重要会议精神和重要工作部署，贯彻执行党组的重大决策，确保政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止行为。严肃监督执纪问责，坚决查处违纪违规案件。四是强化制度意识和规矩意识，严格按制度和程序办事，坚决维护制度的严肃性和权威性。党员干部切实做到严守纪律、严守制度、严守程序、严守底线，确保干成事、不出事、出成绩
（二）强化担当意识，落实“两个责任”
1、党组要切实担起党风廉政建设的主体责任。权力就是责任，责任就要担当。对此，我们必须深入学习，准确领会，找准工作着力点和突破口，紧紧抓住六个重点任务：一要担起组织领导责任。党组切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对党风廉政建设和反腐败工作，要全程参与，具体抓部署、抓落实、抓检查、抓考核。二要担好选人用人责任。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，把好选人用人关口，大力倡导敢担当、重落实、善创新的用人导向，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要担起作风建设责任。党组要深入推动中央八项规定和省市县十项规定的落实，坚持不懈解决“四风”突出问题，反对特权思想、治理特权现象，强化制度约束，健全作风建设长效机制，健全维护群众利益的长效机制，以实际工作成效取信于民。四要担起惩治腐败责任。党组及时听取工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。着力教育绝大多数（重点：党员、干部和职工），抓住关键少数（重点：中层及以上干部）
。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。五要担起制度建设责任。修订完善单位规章制度和议事规则。坚持“三重一大”事项集体决策制度。切实做好党务、政务和财务公开，按规定及时发布信息。坚持用制度管权管事管人，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督，把权力关进制度的笼子里。六要担起带头示范
责任。领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈，守住自己的政治生命线。
2、纪检监察切实担起党风廉政建设的监督责任。纪检监察机关就是要聚焦主业，着力解决工作发散有余、聚焦不足的问题，将工作职能往监督执纪问责上转，切实担负起反腐倡廉主力军的重任。一是强化组织协调。要加强对党风廉政建设和反腐败重大问题的调查研究，及时向党组报告党风廉政建设和反腐败工作情况，提出工作建议，争取党组的支持；协助党组抓好党风廉政建设责任分解。二是强化作风督查。毫不放松地以钉钉子精神抓好中央八项规定和省市县十项规定精神的落实，深化正风肃纪、止懒治庸等专项整治，强化一线监督，采取明察暗访、定期或不定期检查等方式开展监督检查，对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报曝光。三是强化重点监督。坚持全程监督，巩固完善以组织监督为主体、舆论监督和社会监督为支撑的“一主、两支撑”大监督格局，始终盯住重要工作、重要岗位、重要领域，并进行全程动态监督。如：行政许可、行政执法、市场监管等
。四是强化案件查办。要以零容忍态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，严肃查处党员干部“四风”问题案件。五是强化自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，带头纠“四风”、转作风，在工作中务求严细深实，做到情况明、数字准、责任清、作
风正、工作实。坚持原则、敢于碰硬，对违法违纪违规问题不回避、不退让、不隐瞒。
3、采取有力措施，确保“两个责任”落到实处。落实“两个责任”，关键看行动，根本在担当。因此，“两个责任”落实如何，关键要在细化、深化、实化上下功夫，要在落地生根上见成效。一是党组落实主体责任不松手。党组在落实党风廉政建设责任制上要做到“守土有责”。进一步确定党组及班子成员的责任，细化具体任务、目标要求和主要措施，形成责任清单，主动公开接受监督。对党风廉政建设工作任务进行责任分解，实行签字背书，确保责任到人，任务层层落实到位。二是要履行第一责任人责任不甩手。各部门（特别是七个分局）主要负责同志作为分局“班长”，要切实履行“第一责任人”责任，不当“甩手掌柜”。要时刻牢记抓大事、谋全局，抓发展、保稳定，抓班子、带队伍的责任，对党风廉政建设和反腐败要亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要加强统筹协调，定期研究和布置党风廉政建设工作，要加强督促检查，完善制度规定，确保责任落到实处
。三是班子成员履行“一岗双责”责任不缩手。党风廉政建设责任是一个完整的体系，离不开各部门各尽其责、齐抓共管。班子成员要认真落实“一岗双责”要求，根据分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管分局、股室、业务工作中。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立起上下互动、有机衔接的主体责任体系，形成上下贯通、层层负责的完整链条和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
四是纪检监察落实监督责任不袖手。纪检监察要按照要求，强化监督执纪问责主业主责，理直气壮地履行监督职责。通过工作调研、重点抽查、集中检查和明察暗访等方式，加强对班子成员、分局领导和干部职工落实责任制情况的监督检查。同时纪检组向局党组报告一定时期内履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律规定的情况，强化追究问责，对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，要实行责任倒查。同时，实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导主体责任、纪检监察监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
同志们，新的一年，新的考验，新的使命。越是在破难攻坚的关键时期，越需要纪检监察机关的积极作为；越是在深化改革的重要关头，越需要坚强有力的纪律保证；越是在转型发展的历史节点，越需要风清气正的环境支撑。我们一定要牢记使命、坚定信念、忠实履职、齐心协力，积极进取，在县纪委和县局党组的坚强领导下，为适应xx经济发展新常态提供坚强的纪律保证，在实现“四个全面”的新征程中作出应有的新的更大的贡献！
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