全县智慧党建APP运行情况汇报(2022年)

发布时间:2022-06-27 18:00:05

下面是小编为大家整理的全县智慧党建APP运行情况汇报(2022年),供大家参考。

全县智慧党建APP运行情况汇报(2022年)

 

 全县智慧党建 APP 运行情况汇报 ×县委高度重视“×智慧党建”手机客户端推广应用工作,依照市组通字〔×〕×号文件《在全市推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》的通知要求,接合本县党组织和党员实际,制定了县级方案,迅速在全县全面铺开,现将全县智慧党建 APP 整体运行情况及存在问题汇报如下:

 一、运行情况 (一)选优配强队伍,确保“有人做”。依照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则,坚持人岗相适的原则,在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素质好的同志负责本党委、本系统的推广应用工作,全县×个党(工)委智慧党建 APP 管理员全部由组织委员兼任,各基层党组织严把用人关,从村(社区)干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专(兼)职管理员,全县×个党组织全部选优配强了管理员,为“智慧党建”APP 在全县的推广应用提供了坚强队伍保证。

 (二)逐级开展培训,明白“做什么”。×年×月×日,县委组织部接合×实际,印发了《在全县推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》(县组通字〔×〕×号)文件,×月×日召集全县×个党(工)委副书记、组织员、管理员召开了全县“×智慧党建”APP 推广应用工作动员会,进行了专题辅导培训,随后×个党(工)委

 参照县级培训模式,组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建 APP 推广应用工作微信群×个,即时推送相关学习培训资料,各管理员第一时间经过微信群反映工作中遇到的问题和困难,县级管理员积极帮助解决,并且与上级管理员积极关于接,在县级组织的各类培训中,把智慧党建 APP 推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实,保证了各项工作顺利推进。

 (三)严格把关信息,熟悉“怎么做”。采取分级负责、上下联动的方式,开展党组织架构及党员信息采集工作,各党(工)委全国党员信息管理系统管理员关于所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类,即时将电子版导出并且分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP 管理员,管理员经过“×智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后,由各党(工)委专人负责,严格把关审核,核关于无误后,然后进行汇总;在信息模块录入完备中,上传的各类信息均由管理员初核,关于文稿中存在的语病、格式进行初步修改;党支部书记关于文章内容进行审核把关后,方可上传。在信息上传中突出政治标准,确保了信息的质量。

 (四)营造宣传氛围,实现“有人用”。在全县营造“×智慧党建”宣传浓厚氛围,经过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广,不断扩大“×智慧党建”的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织导致党员利用碎片化时间登陆“×智慧党建”开展日常学习,推动“三会一课”、主题党日等活动“线上”“线下”同步开展,使远程教育信息系统、智慧党建 APP、学习强国等

 “线上”学习载体与党员组织生活贴的更近。

 (五)强化督查考核,形成“我要用”。县委组织部切实加大敦促检查和跟踪落实力度,经过察看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据,即时了解智慧党建 APP 运行情况,截止目前,组织部已组织专题敦促检查×次,关于工作进度缓慢的党(工)委进行敦促整改,关于督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的,严肃追责问责,同时把“×智慧党建”推广应用情况纳入×年度党建工作考评体系,在年度考核、干部选用等方面,将智慧党建 APP 使用情况作为一项重要依据,努力实现人人用,人人学的良好氛围。

 目前,全县×个基层党组织、×名党员,已全部录入,现推行工作、学习 APP 有×个,基本模块信息已完成录入。

 二、存在问题 (一)改制企业党组织管理难。有少部分支部所在单位因破产、改制等原因,党组织无人管理,党员年龄偏大,党组织及党员信息虽录入,但是日常管理和信息动态更新难以落实,如经贸系统党委下辖的×县化工燃料有限责任公司总支部,党员共有×人,平均年龄×.×岁,大多数党员均已下岗。

 (二)存在上热下冷的现象。部分党委关于“智慧党建”工作的认识不够,工作举措不多,主动抓落实的力度不够,存在被动完成任务的思想,许多党组织认为信息模块内容有就行了,长时间不进行更新;部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建 APP,觉得没什么用。

 (三)上下联动不够。在“智慧党建”APP 推广应用工作开展进程中出现的新问题新情况,与上级部门关于接不够,导致工作推进受到影响。在智慧党建 APP 远程会议功能等使用上存在等靠思想,缺乏主动探索,积极应用的想法。

 (四)客观条件的限制。全县党员中,年龄在×岁以上的×人,不使用手机的党员有×人,无智能手机的×人,不会操作智能手机的×人,另外有×名流动党员常年在外打工,党支部教育管理存在盲区,推广应用“智慧党建”APP 有一定难度。

 三、下步打算 (一)进一步提高思想认识。针关于上热下冷的问题,召开“智慧党建”APP 推广应用工作推进会,进行再动员再部署,明确目标责任,细化任务,切实将工作落到实处,稳步推进; (二)进一步加强培训指导。随时关切“智慧党建”工作最新动态,关于系统变化内容及相关问题即时传达到基层党组织,抽调精干力量组成指导工作组,关于工作进展缓慢,落实措施不力的党组织进行集中包联指导,促进工作落实; (三)进一步解决突出问题。针关于基层党组织在推进工作中遇到的共性问题,形成工作指导手册进行统一解答,关于部分党组织存在的个性问题,积极协调有关部门,创造有利条件进行解决。

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