先进基层党组织事迹材料篇14篇

发布时间:2022-08-02 08:40:04

先进基层党组织事迹材料篇14篇

先进基层党组织事迹材料篇篇1

　　XX社区是XX市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向，以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。

　　一、深化共建新家园党员示范行动

　　创先争优活动中，社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201X年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201X年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支“党员先锋队”，自201X年来为群众快速处理问题320余个。

　　二、践行新家园惠民服务公开承诺

　　创先争优活动中，社区党委开展了“新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位120余个；另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了《XX•和谐的家园》社区之歌，创办了《XX家园》社区报，开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。

　　三、构建群众主体工作法长效服务机制

　　社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序；社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。

　　XX社区先后被评全国文化先进社区、XX省省级文明村（社区），省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。

先进基层党组织事迹材料篇篇2

　　中共运城学院外语系总支部委员会现有八个党支部，其中五个教工党支部，党员39名，三个学生党支部，党员81名。一年来，在院党委的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，扎实开展“两学一做”学习教育，围绕中心，服务大局，极富特色地开创了党建工作新局面，充分发挥了党总支的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为外语系的建设和发展做出了积极贡献。现将该党总支主要事迹材料汇报如下。

　　一、领导班子好——示范引领，主动作为

　　外语系党总支政治站位高，“四个意识”树得牢，党总支书记、支部书记能切实履行党建第一责任人职责，其他成员履行“一岗双责”职责，按照民主集中制原则，紧密配合，形成了团结、务实、民主的氛围，做到了忠诚担当，主动作为，共谋发展。一是带头学习宣讲。总支书记、总支委员和各支部书记带头上专题党课十余次，主要宣讲内容包括十八届六中全会、全国全省及学院思想政治工作会议、新形势下党内政治生活的若干准则、学院二次党代会、新党章、十九大报告等精神；教师党支部书记为“双带头人”，在加强基层党组织建设、立德树人和教学科研等方面起到了骨干带头作用。二是带头走出办公室、走向一线、走向校外。领导班子成员多次带队外出考察，学习兄弟院校外语专业人才培养、学科建设等方面的先进做法，转变了观念，提高了外语系专业建设水平；总支书记段右军加入“山西省十九大精神进基层高校‘百千万’师生面对面行动”，赴基层开展十九大精神宣讲；深入教学一线，对教师进行诊断教学，多次召开师生座谈会，听取师生对教育教学工作的意见和建议。三是带头研究部署各项工作。坚持定期召开党政联席会、中心组学习、教职工、学生工作等例会，扎实推进外语系“十三五”设定的“十个一”工程建设，贯彻落实好院党政的各项部署。

　　二、党员队伍好——素质过硬，发挥作用

　　外语系党总支积极创建“学习型、服务型、创新型”的党组织。在“两学一做”学习教育常态化制度化方面，开展“维护核心见诸行动”、“三基建设”“两提一创”专题教育活动，使教师明确目标，明确责任，争创一流，并在工作中贯彻落实“1331工程”，增强教师的责任感与使命感，特别要求党员教师带头制定工作标准，发挥作用，推进“一目录一流程三手册”工作顺利完成；在支部党日活动方面，开展“红色行动”党性教育、庆祝十九大暨纪念“一二•九”运动主题朗诵会、“当合格老师，做合格党员”承诺等形式多样的主题活动，以此坚定师生的理想信念，强化党员师生的政治素质、理论水平和业务能力；在党建引领特色项目上，党员师生积极组织、指导并参与外语文化节、外语话剧表演、读书工程等活动，将立德树人与教学科研相结合；在思想政治教育上，突出“三全育人”理念，要求教职工在岗位职责、课堂教学、教案撰写、指导学生中体现课程思政，提高“三全育人”实效。

　　三、服务群众好——创新阵地、践行宗旨

　　外语系党总支创新“网络+党建”的工作方式，建立了系级党建和思想政治工作网站——铸魂网，设理论引领、两学一做、思政传声、先进典型、廉政教育、特色品牌等栏目，在全省系级网站中独树一帜；构建了【YCU鸿雁传书】与【YCU一千零一夜】网络公众平台，通过美篇宣传党建和思想政治工作，增强师生的参与度与关注度，2017年度制作美篇近40篇，传播习总书记的系列讲话精神、优秀传统文化、河东文化与校本文化；针对学生关注的热点问题，帮助学生解决好思想认识、价值取向、学生生活、择业交友等方面的具体问题，满足师生的多样化、知识化、个性化需求，形成全新的互动沟通交流体系。此外，该党总支积极“响应习总书记号召，助力贫困地区学生”的教育扶贫基金捐款中，党员师生带头共捐款近11000元，在全校名列前茅；扶贫党员定期去平陆县进行“一户一策”的帮扶，贯彻落实精准扶贫精准脱贫方略。

　　四、工作业绩好——真抓实干、推动发展

　　外语系党总支依托外语文化节、外语话剧、读书工程等特色平台，历经十年探索积淀，已成为学院党建创新经典品牌，受到师生一致好评，在育人过程中取得一定成效，《光明日报》《山西日报》《黄河晨报》及运城电视台等媒体均曾关注报道。

　　党员教师梁亚卿获第九届“外教社杯”全国高校外语教学大赛山西赛区商务英语专业组一等奖；在2017年“外研社杯”全国英语演讲大赛山西赛区中，教工第一党支部书记王梅指导学生党员任晨捷获一等奖，教工党员刘艳指导学生党员廖艳平获阅读大赛一等奖；政治辅导员陈雪获学院辅导员技能大赛一等奖；学生党员在学风建设方面发挥示范作用，2017届毕业生86名学生考取硕士研究生，毕业生党员占到四分之一。此外，党总支涌现出了一批先进模范：助人为乐学生杨丰耒，拾金不昧教师温岩，师德标兵李凤琴等，这都彰显了外语系师生优良的思想道德素养水平。

　　五、遵守纪律好——廉洁勤政，风清气正

　　外语系党总支时刻把廉洁从政、从教放在重中之重，强调全体教职工要在学生考试、论文、奖助学金评定、组织发展等有关领域查找工作不足和薄弱环节，严格贯彻执行党章党规和各项纪律规定，坚持依法办事。在各种节假日期间，严肃“八项规定”，开展廉政提醒，带领广大师生坚决抵制不良风气。近年来，没有任何违规违纪现象发生。

　　六、自身建设好——标准规范，特色表率

　　外语系党总支注重规范自身建设，严格组织发展，坚持“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期召开民主生活会、组织生活会，特别是在档案资料建设方面，保证工作有痕，查询有据，在全校党总支工作中做出了特色和表率。近期，按照党委部署，该党总支正按照《山西省高校基层党组织规范化建设标准》要求，遵循“分层分类实施，同步整体推进”原则，进一步加大软硬件投入，构筑党建特色典型宣传的立体阵地。成立党员之家、制作文化墙、宣传展板，悬挂荣誉栏、名言警句、河东文化名人等教育教学资料，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，促进党的建设、队伍建设、专业学科建设、校园文化建设的有机融合，实现以文育人、以文化人。

先进基层党组织事迹材料篇篇3

　　XXX党委在上级党组织的正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党的建设质量为目标，纵深推进全面从严治党，充分发挥领导作用，为XXX局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

　　一、抓好主体责任落实，党建党廉“双优秀”

　　XXX党委班子团结和睦，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核，在上级的检查考核中被肯定，党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书，加大党建和党风廉政建设责任制考核力度，增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况，凝心聚力完成党建工作年度目标任务。

　　二、抓好思想政治工作，党员职工“队伍稳”

　　XXX局党委认真抓好党员职工的思想政治工作，积极维护党员职工队伍稳定，促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡，没有发生任何违反廉洁自律的问题，实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作，组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等，进一步增强党员政治素养和党性修养。

　　三、抓好专题学习教育，党内生活“质量高”

　　XXX局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在做好上级规定动作的同时，结合实际选好自选动作，通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动，局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习，监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”，各党支部每月制作并提交“微课件”，实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等，打开了学习教育的良好局面。

　　四、抓好党建带团建工作，打造品牌“好口碑”

　　XXX局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育，在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台，组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。

　　五、抓好文体协会活动，当好文化“特长生”

　　XXX局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用，组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉，代表XXX参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖，参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。XXX局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性，又丰富了企业文化的载体和内涵。

　　六、抓好企业形象塑造，提升企业“软实力”

　　开展“文明行为倡议”宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯，共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署，对照“十个落实”和“六个精准”要求，全力完成扶贫攻坚任务，组织扶贫干部参加综合能力提升培训班，召开会议研究部署脱贫工作5次，局领导带队到XX村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前，共投入X万元政府和行业帮扶资金，X户贫困户中已有X户预脱贫。

　　七、抓好批评与自我批评，班子成员“心连心”

　　XXX局各级班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对企业重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是员工饭堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡的开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

先进基层党组织事迹材料篇篇4

　　XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。

　　脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

　　（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升

　　注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则（暂行）》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

　　（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

　　一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。

　　二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

　　三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

　　四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。

　　五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

　　（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升

　　一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。

　　二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

　　三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

　　四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

　　五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

　　（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升

　　认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

　　先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

　　在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%；围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。

先进基层党组织事迹材料篇篇5

　　（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升

　　（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

　　（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升

　　（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升

先进基层党组织事迹材料篇篇6

　　XX省XX有限公司是XX省创建最早的公路施工企业，它的前身是部队建制的华南第三工程局。20X年以后隶属XX省交通集团有限公司。公司具备国家公路工程施工总承包特级资质，并拥有对外经营权，经营业务以公路、桥梁、隧道施工为主，同时实现了从单一的公路施工为主，向集施工、设计、养护、科研、资本运作于一体的综合服务型企业发展演变，是XX公路施工建设的排头兵和主力军，也是XX省应急抢险战备队伍。公司现有职工2534人，其中党员1024人，含在职党员860名，离退休党员164名。公司党委下设10个基层党委（直属总支、支部），55个党支部。

　　一、领导班子强

　　公司党委从改革发展的实际需要出发，注重领导班子的整体素质和能力提高，通过办班、培训、调研考察各种形式提高领导班子的科学决策能力、驾驭市场经济和建设和谐企业的能力；通过竞聘上岗、社会招聘、考评提拔等方式，任用政治素质好、业务能力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部；通过坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作，增强班子整体功能的有效发挥；通过强化党风廉政建设，改进领导干部工作作风，打造了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

　　二、党员队伍优

　　近几年来，在XX省通山区高速公路、通地级市高速公路、通邻省高速公路、加快高速公路建设以及在xx湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程等国家重点工程项目建设热潮中，党员队伍、“党员先锋岗”弘扬公司的革命传统，充分发挥组织战斗堡垒作用，实现基层党支部建设与企业生产经营的最佳结合，是公司成功攀登一个又一个高峰的重要保证。20X年南方雨雪冰冻自然灾害肆虐，公司“党员突击队”充当了京珠高速粤北段破冰主力军，率先打通云岩路段这个瓶颈，为实现全线抢通立下了汗马功劳。在XX省抗击强台风，在xx乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司完成任务出色，履行了企业社会责任，展示了英雄团队、党员先锋队的精神风貌。

　　三、工作机制活

　　创新管理模式，将党建、党风廉政建设、人事教育培训、综合治理这些以往独立开展的工作进行管理机制上的创新，统一纳入公司政治建设的“大政工”体系进行统一部署、统一思想、统一行动，以“大团队”建设为切入点，将团队建设融入到生产经营的各项工作中，为企业的生产经营、改革、发展、稳定起到坚强的政治和组织保证。党组织以在建工程项目为依托，积极搭建技术创新、管理创新平台，主持发动开展了群众性经济技术创新工程竞赛活动，实施“经济技术创新工程”，鼓励广大党员干部职工在生产施工过程中不断改进、探索、总结新的施工技术和工艺，实现技术创新、管理创新，增强企业的生存能力，提高企业经济效益，科技成果转化和推广得到加强，有力推动企业的两个文明建设。近几年的创新成果项目中，获得国家级工法的3项，省级工法12项，发明专利6项，实用新型专利17项，获得XX科技进步奖10多项。公司20X年荣获XX省十大创新企业提名奖。

　　四、发展业绩好

　　近几年来，公司各项经营指标年年实现攀升，20X年，实现总资产超过100亿元、年市场中标合同额达100亿元，年施工产值近100亿元，与20X年相比，三项指标均实现翻两番，职工年收入水平稳步提高；公司先后进入11个省，9个国家及地区的公路建设市场，业务触角不断延伸，实现省内、国内、海外三分天下的市场目标；在巩固发展公司公路施工主业的同时，积极探索主业上下游经营业务并取得了较大的进步，推进了公司产品结构的优化，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间；公司承建的xx湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程、xxxx阳逻长江公路大桥、xx长江隧桥以及刚果金市政改造项目等国内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益，并在业内外享有盛誉，树立了“XX长大”良好的企业品牌形象。

　　五、群众评价高

　　党委坚持以人为本，着力改善民生，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，在关心人、帮助人、调动人的积极性上彰显政治工作的凝聚力。近几年来，党委坚持为职工办好事实事，每年投入资金建设工地文化生活线、安全健康线，坚持春有慰问、夏有清凉、秋有助学、冬有温暖，极大地改善了施工项目部和广大员工的生活工作环境；坚持办好员工劳保、医疗福利事业，改善离退休员工福利，并建立了一套完善、规范的帮困解困机制，“解困基金”每年超过100万元帮助困难职工解决生活燃眉之急；坚持职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度，随时随地接受职工群众的监督，实现了服务员工机制化、维护民生法制化。

　　20X年，公司被XX省委、省政府评为XX省抗洪救灾模范集体。20X年，被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，被XX省交通职工思想政治工作研究会评为交通系统思想政治研究活动先进集体。20X年，被交通运输部评为全国交通行业抗灾保通先进集体，被XX省委、省政府评为XX省抗灾救灾先进集体；公司党委被XX省国资委评为XX省属企业先进基层党组织。20X年，被全国总工会授予全国五一劳动奖状称号，被交通运输部评为全国交通运输系统先进集体，被XX省委组织部和省国资委评为“四好”领导班子创建活动先进单位。

先进基层党组织事迹材料篇篇7

　　我村现有党员 137 名，2020 年村集体经济收入 65.06 万元。先后获得“国家级依法治理先进村”“国家级巾帼示范村”“国家级文明村”“自治区文明村”“自治区六五普法先进村”“自治区基层党建先进村”“壮大村集体经济先进村”等多项荣誉。

　　夯实战斗堡垒，打造组织建设“火车头”

　　我村坚持把加强基层组织建设作为乡村振兴的重心，切实发挥村级党组织战斗堡垒作用。

　　一是加强村“两委”班子建设。按照“选好一个人，带好一班人，致富一个村”的思路，实施村党支部书记、主任“一肩挑”工作，增强“领头雁”引领带动作用。将种植能手、致富带头人纳入村“两委”班子，优化班子结构，提高履职能力和综合素质。

　　二是加强村级后备力量储备。通过思想引导、实践锻炼、设岗定责等方式培养，吸收有文化、有见识的优秀青年充实强化村级组织，先后培育致富带头人、村级后备干部、入党积极分子 16 名，为发展农业、带动村民增收致富提供人力保障。

　　三是加强党员队伍建设。实施党员带头致富工程，逐步将有产业基础、示范引领能力强的党员培养成产业致富带头人，把产业致富带头人吸纳到党员队伍中，充分发挥党员带富能力。疫情防控期间，村党支部发动党员、志愿者 74 人，参与卡点执勤、信息摸排、防控知识宣传和环境卫生整治等志愿服务活动20 余次。做到一个党员就是一面旗帜，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　四是树立文明乡风。实施积分激励制度，对党员群众文明行为进行积分。建立善行义举“四德”榜，推荐评选道德模范、“好媳妇”“好婆婆”“好女婿”等典型，用群众身边人、身边事，教育引导群众向上向善。

　　五是营造和谐氛围。及时发现信访“源头”，找准信访“症结”，坚持做到矛盾纠纷不上交、信访问题不出村、越级上访“零”发生。是全县首批三个“无讼村”之一。

　　发展特色产业，增强脱贫致富“内生力”

　　坚持把发展产业作为实现脱贫致富的根本之策，全面推行“支部+合作社+农户”模式，与农户建立紧密的利益联结。

　　一是调整产业结构。2002 年，我村率先行动，以设施蔬菜为主导产业瞄准市场，先后打造二代日光温棚 2300 余栋，形成了户均 2 栋棚、人均 1 亩菜的规模，家家户户经营起了蔬菜大棚，以“小规模，大群体”的形式，实现了产业发展的规模化、品牌化、设施化，蔬菜种植收入占人均纯收入的 75%以上。近年来，先后引进花卉、草莓、葡萄等特色品种，不断尝试经济效益好的品种种植。

　　二是拓宽销售渠道。为了帮助村民把菜种好、有销路、卖得好，村党支部牵头组建了瓜菜产销专业合作社，为农民提供种植技术指导和产销服务，注册了商标，以集体和村民入股分红的方式建立了蔬菜冷链设施和分拣中心。无公害蔬菜供应到上海、浙江、山东、山西、青海、长沙等省、市，走进了大型农贸市场，端上了城市人的餐桌，赢得了一定的市场份额，也打出了较好的信誉度和知名度，我村成为了名副其实的“菜篮子”。

　　三是转变经营模式。通过资金入股、土地入股、温棚入股、参与经营管理等方式，建立“土地变股权、农民当股东、收益有分红”的新型土地流转模式，把一家一户的小生产组织起来，由“单打独斗”转变为“抱团经营”，形成了“支部+合作社+农户”的现代农业产业化经营模式。在合作社牵头和村集体示范的双重引领下，形成特色瓜菜种植基地 4000 余亩，年销量 5 万吨。

　　坚持党建引领，唱响乡村振兴“主旋律”

　　以党建引领推动高质量发展为抓手，激发党员活力，激活党建“生产力”，唱响乡村振兴主旋律。

　　一是发挥党支部“主心骨”作用。火车跑得快，全靠车头带。我村党支部带领群众引进新品种、砌护支渠、改造厕所、硬化道路、清理垃圾、栽种树木，进一步完善基础配套设施，让一件件民生事实落地生根。为群众发展经济打下了良好的基础。

　　二是壮大产业力量。党支部引领、党员带头，发展壮大本村特色蔬菜温棚种植产业，全面盘活村集体资产，集聚多方资源推动产业兴建、产业培训、产业发展，带领贫困党员群众抱团参与其中，实现脱贫致富。

　　三是深化乡村治理。村党支部充分发挥党建引领作用，持续为村集体经济“输血造血”，为乡村振兴注入了新活力。通过带领村民致富增收，村民家境变得更加殷实，农村人居环境和乡风文明水平不断提升，与不断强大的特色产业相互支撑，村民的幸福感、获得感逐步提升。

先进基层党组织事迹材料篇篇8

　　近年来，党支部紧抓党建这条主线，围绕党建促发展，进一步规范制度建设，发挥典型示范带动作用，全面提升党支部凝聚力和战斗力，全力抓好党支部的基层党建工作，增强党支部的战斗堡垒作用，坚持一切以群众利益为出发点，通过加强村“两委”班子建设，强化党员教育管理，不断规范村级事务运行，扎实巩固脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

　　壮大集体经济，增强为民办事能力

　　党支部严格按照“三会一课制度”召开党员会和村民代表会，以座谈、研讨方式研究发展集体经济，广泛听取群众意见，以带动全村共同致富为目标，调整产业结构，深入挖掘新的经济增长点，2016 年流转土地 130 亩栽种果树 5000 棵，林间间种大豆，现果树已成形，并进入盛果期，收入达到五万多元，突破的往年集体经济为零的局面。2020 年实施滴灌工程 5000 亩，村上所有耕地全部滴管，实现集体经济壮大、社员增收的共赢目标。

　　加强理论培训，提高干部队伍素质

　　党支部将文化程度高、带头致富强、孝老爱亲好的模范列入村后备干部队伍，通过换届选举进入“两委”班子两人。党支部严格以政治建设为统领，强化党支部政治引领作用，团结动员群众，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心，服务大局，将党支部工作与中心工作深度融合，充分发挥党支部的主动性和创造性，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到贯彻落实，扎实推进“最强党支部”建设工作，全面增强党员先锋意识，筑牢党员干部思想理论根基，建立学习教育的长效机制，增强学习的针对性和实效性，通过个人自学、支部集中学相结合的学习方式，系统学习党的理论知识和政策，不断提高班子整体理论水平。

　　加强队伍建设，发挥党员先锋作用

　　党支部围绕做政治合格、品德合格、发挥作用合格的党员，组织党员按期参加党员大会，民主生活会，组织生活会，开展谈心谈话，广泛征求意见，开展批评与自我批评，认真开展党员民主评议工作。加强制度建设，建立健全各项规章制度，规范村级财务管理制度，坚持政务公开，并设立“三务公开”栏和村民监督领导小组，为党支部整体工作开展提供了坚强的制度保障。同时致力村屯环境治理，把环境治理作为提高群众生活水平的重点，通过评选美家美院，积分争优兑换商品的方式引导村民自觉爱护居家环境卫生及周边环境卫生，带动大家共同创造美丽家园。

　　党支部将继续以“富民强村”为目标，调整产业结构，深入挖掘新的经济增长点，激发乡村振兴新动力，着力打造产业兴旺、生活富裕、治理有效、乡风文明、生态宜居的新时代美丽乡村。

先进基层党组织事迹材料篇篇9

　　近年来，我们机关党支部在XXX公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度和填写《党支部工作手册》为抓手推进党支部建设规范化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手促进组织生活开展规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升党支部工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。机关党支部也在2019年被XXX党委命名为四星级党支部。下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。

　　一是注重思想建设，提升党员政治素质。注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

　　二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程(试行)》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

　　三是强化组织建设，夯实支部工作基础。健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

先进基层党组织事迹材料篇篇10

　　XX省XX市XX机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供；完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。

　　一、以机制创新推进创先争优

　　其核心理念是“内生型” 绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行 “一事一结、即时考评、月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共XX省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。XX省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市XX等全国各地60多个单位来人来函考察学习。

　　二、以机关创先促进业务创优

　　管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期积累。创办反映XX市委工作思路的党内刊物《重要观点》，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办《重要信息》，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的XX市委四届三次、四次、五次全会报告和XX市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户XX》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201X年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。

　　三、以班子建设引领队伍建设

　　加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、 “要不要‘争’”、“要不要‘创’” 、“学雷锋，做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”，先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入《批评登记簿》，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县（市、区）和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。

　　201X年5月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予XX市XX全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X—201X年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201X—201X年，连续3年被XX市委授予市级先进基层党组织称号。201X年12月，经市委批准，被XX市直机关创建双星品牌工程领导小组授予XX市五星级机关称号。

先进基层党组织事迹材料篇篇11

　　____支行林堂分理处支部和许许多多基层单位一样平凡而又普通，由于林堂支部坚持以江“三个代表”重要思想为指导；各项业务取得了长足的发展，近年来，林堂支部始终把贯彻落实党的基本任务同本所的实际工作紧密结合起来，以业务促进党建工作，以抓好党建工作推进业务发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，赢得了社会的广泛赞誉，这一切都源于林堂支部这一战斗集体，源于支部把党的工作与业务经营紧密结合的结果。

　　模范带头创造一流业务

　　江曾经提出“严格要求，严格管理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，林堂支部每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。曾有人戏说现在的林堂分理处所有员工都当过主任，其中就有80是党员，可谓党员所、主任所，主任管理难，难管理，针对这种说法，支部及时调整工作思路，坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该所主任倡导，党员带头，开展了声势很大的劳务汇兑储蓄的活动，通过活动的开展，培植了新的储源。特别是“新一代”的成功切换，2002年实现存款净增570万元，实现利润43万元，成绩的取得，凝聚着林堂支部全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。陈辉祥，一位有着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，特别是像他这么大年纪在没有经过正规学习和培训的情况下，硬是通过自己的努力，把“新一代”业务吃透，2002年经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。

　　以人为本，造就一流的队伍

　　针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。林堂支部把以人为本，加强管理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。____支行林堂分理处由于地处偏远山区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时掌握员工的心里动态。使广大党员和员工对____支行林堂分理处充满的信心，积极性充分调动起来。人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，林堂分理处的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，特别是2002年净增570万元，一举成为林堂区存款市场份额最多，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分认识到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜台前得到的微笑和满意的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，林堂支部正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。曾记得有一位同志刚从其他所调到水南工作，所里安排他做出纳，当时他觉得非曲，面子上过不去，认为自己当过主任，信贷员，又是中专毕业生，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。

　　真情奉献，树立一流的形象

　　2002年元月份林堂区遭遇了百年不遇的洪涝灾害，林堂支部每次在党员学习或“三会一课”学习时，都要讲到国家民族的利益高于一切，使每个党员都能在危急紧要关头首先想到国家的利益，正是有了这样的观念，因此在这次洪涝灾害中涌现出了一幕可歌可泣的感人事迹。6月16日连续几天的暴雨，使林堂区陷入了一片汪洋，在洪水来临之前，支部书记黄群雄、委员周金华（当时只有他们两个人在单位）站在困难的最前面，他们没有被洪魔所吓倒，而是以一个共产党员的身份真情奉献，面对洪水可能造成的威胁，他们首先想到的是国家财产不能受到损害。在这次人与洪水的搏斗中，充分展现了共产党员的崇高境界和高尚的品格。周金华家住林堂区河边，在洪水来临之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到单位，直到洪水退却，那种舍小家顾大家的精神，深深感动了所里的每一个党员、员工，激励着该所战胜洪魔的决心，在洪水退却的当天支部所有党员及时清洗被洪水浸泡过的地方，并在最短的时间内对外营业，在这里特别值得一提的是，当该所向支行党委汇报洪涝情况后，行长肖功经患病带领支行办公室、监保部成员冒着生命危险，涉水给该所及时来了救灾物资，并指挥抗洪救灾，之后还留下刘冬生经理与该所员工一并参与抗洪抢险。次日市分行党委书记、行长江立新得知情况后，及时赶赴水南亲自视察灾情，并带来了市分行党委的亲切慰问，所有这些极大地鼓舞了该所同志们的士气，使该所深深的体会到了党的关怀和温暖，更增了该所战胜洪魔的决心和信心。在这次抗灾中，该所支部的每个党员充分发挥党的先锋模范作用，同心协力，发挥不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前线，该支部党员没有一个退缩，坚持24小时轮流值班，使国家的财产没有遭受损失。在这场百年未遇的洪涝灾害中，林堂支部用实际行动贯彻落实“三个代表”的重要思想，也体现了林堂支部的凝聚力和战斗力。

先进基层党组织事迹材料篇篇12

　　XX村共有8个自然屯，13个村民小组，346户，1308人，有党员42名，是典型的贫困村，也是自治区党委xx书记的挂点联系村。村党总支以自治区领导挂点联系为契机，依托“农事村办”服务平台，通过健全服务组织，优化服务队伍，深化服务内容，扎实推进服务型党组织建设，取得了明显成效。

　　一、夯实组织基础，健全服务组织

　　依托“农事村办”服务站，设立了XX片区联合党委，围绕组织联建、发展联议、产业联兴、环境联保、文化联谊、维稳联防等“六联”内容，积极开展各项服务工作。设立屯级党支部，建立“夕阳红”党小组、创业示范党小组等，将党组织服务向基层一线延伸。目前，片区共有联合党委1个，党总支5个，屯级党支部25个，产业党支部5个。在联合党委的引领下，片区各党组织凝聚力、号召力和服务能力得到了明显增强。

　　二、实施“党群连心牵手”工程，拓展服务方式

　　村党总支大力实施“党群连心牵手”工程，引导片区党员通过“一联十”（1名党员联系10户群众）的方式为群众办理各种农事服务，帮助解决实际困难。同时，深入村屯开展了“清洁乡村我先行、美好家园我先建、困难群众我先帮”等主题实践活动，通过组织党员清理卫生难点、参与旧房拆迁施工、帮助缺乏劳动力困难户抢收玉米等方式，激发党员参与新农村建设的责任感和使命感。

　　三、丰富服务内容，带动群众致富

　　全面深化“农事村办”服务内容。在党员服务方面，成立了xx县XX片区党员创业互助协会，采取“财政拨一点、党费支一点、社会集一点、党员捐一点、企业助一点”方式筹集20多万元基金，通过贷款贴息的方式，扶持片区党员创业。在卫生服务方面，采取党群牵手固定负责的方式，由每名党员联系带领10名群众固定负责一定区域的环境卫生，推动了清洁乡村的长态化和长效化。在产业服务方面，结合XX村的产业特点，引导片区群众成立了芒果生产合作社、番茄生产合作社、养兔合作社等产业合作社，提升了片区产业品牌，带动了群众致富。

先进基层党组织事迹材料篇篇13

　　中国__宣传中心第一党支部共有党员9名，除一位中心领导外，分别在报社的采编部门——总编室、采编部和影视宣传处工作。近年来，在中心党总支的领导下，支部建设不断加强，队伍和作风建设明显加强，对党员的教育和管理不断强化，取得较显著的成绩。

　　一、加强支部班子建设，充分发挥战斗堡垒作用

　　第一党支部班子清醒地认识到，党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应__新闻宣传工作新形势、新任务的需要，直接关系到__新闻宣传工作的水平。为此，在中心党总支的领导下，第一党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。

　　二、加强思想政治教育，建设高素质的党员干部队伍

　　党支部始终重视思想政治教育。根据上级党组织的工作部署，通过多种形式，结合各个时期的中心工作组织组织学习讨论，去年“七一”前夕举行我为党旗添光彩主题党员座谈会，让大家对党的光辉历史有了更深刻的认识;开展党员承诺活动，增强了每个人的党员意识;大家踊跃参加红歌比赛，受到了一次深刻的党性教育;积极参加单位的文化墙建设，大大提高了单位__文化建设的效果。支部还通过多种方式，引导党员干部树立马克思主义新闻观并用以指导工作。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。

　　三、加强业务理论学习，圆满完成宣传工作任务

　　第一党支部的党员干部都工作在新闻一线，在__新闻宣传工作中起着重要作用。党支部通过编前会等多种形式开展业务理论学习，同时要求党员干部熟知党和国家关于__地理信息的方针政策，熟知国家局党组各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知__科技知识，熟知全国__地理信息的发展形势，努力提高报道水平。支部党员同志积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习实践科学发展观以及相关理论文章，提高了认识。报社__新闻宣传工作始终紧密结合国家局的中心工作，始终坚持正确的舆论导向，大力开展__新闻报道工作，取得了显著成绩。近年来，报社采编部门紧紧围绕国家局中心工作，确保了重要新闻不遗漏，重大新闻突出处理，唱响主旋律，打好主动仗，为__地理信息事业又好又快发展提供了重要的舆论保障，受到各方面的充分肯定。对外宣传成绩显著，仅20__年在人民日报、新华社、中央电视台等中央各主要媒体发稿量达到540余条，各地方媒体、网站转播转载量达8100余条。中央电视台在各档栏目中共播出__新闻24条，其中《新闻联播》7条。

先进基层党组织事迹材料篇篇14

　　近年来，党支部以创建“堡垒工程”示范党支部为契机，探索创新“四四四”工作载体，即立足创建“粮储”党建品牌抓党建引领经济四大服务体系，立足“党员建功改革发展先锋工程”抓特色党小组融合四大项目板块，立足“头雁行动”抓党员作用发挥四大能力建设，把党支部打造成“爱粮敬粮”的教育基地、“粮食文化产业园区”的农旅阵地、“粮食临储、销售”的服务窗口，切实发挥了基层党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司改革发展提供了坚强的政治保障。

　　一、抓党建引领经济发展四大体系，着力开展“粮储”党建品牌创建活动，切实推动公司发展

　　该党支部围绕服务现代农业发展，构建起党建引领“粮食处理、科学储粮、市场营销、财务监管”为主要内容的四大服务体系，夯实了基层党支部推动经济发展的政治基础。一是抓党建引领粮食处理服务体系。保存粮食严格做到“五分开”，

　　严格执行日检、周检、月检粮情检查制度，做好检查记录备案，发现问题及时处理，做到“四无粮仓”。二是抓党建引领科学储粮服务体系。严格执行粮食入库标准和烘干操作规程，按照粮食化验操作规程操作，履行计量管理制度，严禁弄虚作假、杜绝坏粮损失。三是抓党建引领市场营销服务体系。牢固树立“以客户为中心、以技术为先导、重视公司信誉”观念，及时

　　掌握市场营销信息，确定销售方案，诚信营销，打造品牌，提高公司产品知名度。四是抓党建引领财务监管服务体系。定期培训学习财务管理制度，严格按照制度抓好核算管理，定期公示财务情况。2020 年，党支部投入 18 万元打造“粮储"粮食文化产业园区，开展“粮储”党建品牌创建活动 20 余次，有效地提高了公司的诚信度，公司年均收入达到 470 万元左右，为公司解决固定就业机会 17 人，临时就业机会 16 人。

　　二、抓特色党小组融合四大项目板块，着力开展党员建功改革发展先锋工程，切实保障粮兴粮安

　　该党支部围绕党员建功改革发展先锋工程，切实发挥特色党小组在引领“创新服务、农旅观光、结对帮困、粮食文化”等四大项目板块中的阵地作用，教育党员干部切实增强先锋意识，把握先锋内涵，实践先锋使命，展示先锋形象，铭记党员身份，积极投身改革发展事业，敢于担当，带头奉献。一是抓党小组+创新服务。围绕粮食产业改革发展，在粮食处理、掌控

　　市场、抵御风险、财务监管等各项工作中开展创新服务活动 10 余次，为加快农场企业化改革和公司科学化发展新格局提供了强有力的组织保障。二是抓党小组+农旅观光。致力于聚焦农业生态特色旅游，开展 DIY“五谷粮食贴画”等体验实践活动 200多人次，让游客充分感受到农事传统文化的醇厚芬芳。三是抓

　　党小组+结对帮困。通过建立临时特色帮困党小组，帮助扶低户实现岗位脱困，年收入达 20400 元；帮助因从小智力缺陷、失去劳动能力的帮扶对象达到“两不愁，三保障”、实现脱贫退出。四是抓党小组+粮食文化。党小组以粮食企业文化建设为主线，围绕提升“四种能力”锻造“四型队伍”为主要内容，开展强化粮食行业自身建设系列文化活动 5 次，从而营造了粮食队伍“爱厂如家、惜粮如金、积极向上、勇于奉献、善于攻坚”的文化理念。

　　三、抓党员作用发挥四大能力建设，着力开展“头雁行动”，努力实现“雁阵齐飞”

　　该党支部注重党员干部素质能力的培养，将“头雁工程”融入生产经营中，大力发挥新时代粮食人“先行者、开拓者、奋斗者”领队精神，通过头雁领航达到雁阵齐飞的作用。一是发挥党员在企业改革中的示范引领作用。一年来，以粮贸公司经理作为建功企业改革发展的领头雁代表，引进玉米 1 万吨烘干费每吨 110 元保管费每吨 50 元，为公司创收 110 万元，展现了粮食人在履行使命中前行、在深化改革中发展的艰辛与不易，以及粮食人为保障粮食安全所作出的努力与奉献。二是发挥党员在爱岗敬粮中的示范引领作用。以爱岗敬粮的粮贸公司副经理为代表的党员，践行“为耕者谋利”和“为食者造福”的服务理念，自己改进露天大跨越堆放玉米法，每年可节约苫材、挡墙袋等物资 1 万 7000 余元，展现了粮食人心系国家、情系垦区、服务民生的工匠精神。三是发挥党员在促进两业并举中的示范引领作用。以公司普通党员为代表，在深入贯彻新发展理念，促进“临储、销售”两业并举中发挥作用，在为 3.11 万吨玉米临储三年多的时间里，全力推动粮食产业经济创新发展、积极带领职工创新春冬库房恒温通风法，日检、周检、月检制度，入库粮食真正做到了颗粒归仓，保值率百分百。

　　党支部通过探索创新“四四四”工作载体，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，从而实现“最佳服务举措、最佳品牌创新、最佳项目推进”的工作目标，并在 2020 年被集团评选为“堡垒工程示范党支部”，为公司改革发展提供坚强的组织保证。